職場(chang)上最傻的五(wu)類人。
一(yi)、不(bu)敢靠近領導(dao)(dao)的人(ren)。一(yi)定要清楚(chu)和領導(dao)(dao)是平(ping)等的，和領導(dao)(dao)是工作伙伴關系，領導(dao)(dao)往往決(jue)定了(le)你(ni)的工作前途(tu)，最起碼決(jue)定了(le)你(ni)這段工作的舒適(shi)度，一(yi)定要和他勤匯報(bao)，制定方案的時候請(qing)示，遇到問(wen)題了(le)馬上匯報(bao)，讓(rang)他清清楚(chu)楚(chu)知道你(ni)正在做什么，解決(jue)了(le)哪些問(wen)題，取得了(le)什么樣的結果，經常露(lu)臉(lian)把好感度刷上去。
二、公(gong)開和領導battle。在公(gong)開場合，特別是(shi)在開會的時(shi)候，不(bu)要克制不(bu)了(le)自(zi)己的脾(pi)氣，公(gong)開和領導叫(jiao)板，推己及人(ren)你當(dang)領導的時(shi)候，一定也不(bu)希(xi)望這么被人(ren)丟面子下不(bu)來臺，時(shi)刻保持清(qing)醒冷(leng)靜，日常工作就算領導說法有問題，也不(bu)要當(dang)場翻(fan)臉(lian)。
三、把同(tong)事(shi)當成朋(peng)友處。同(tong)事(shi)永遠只(zhi)能是(shi)同(tong)事(shi)，因為有利益糾纏，做了朋(peng)友也(ye)不(bu)會是(shi)純粹的朋(peng)友，同(tong)事(shi)關(guan)(guan)系(xi)是(shi)合作(zuo)和競爭的復雜關(guan)(guan)系(xi)的結合，維護(hu)好分寸感，這不(bu)是(shi)冷漠(mo)，而(er)是(shi)一種職業的體現。
四、看不(bu)上周(zhou)圍的(de)(de)人(ren)。認(ren)為自(zi)己(ji)(ji)能(neng)力比(bi)較強，覺得自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)同事都是腦癱(tan)，沒錯不(bu)可否認(ren)的(de)(de)是身邊總會(hui)有(you)腦癱(tan)同事，但是每個人(ren)都會(hui)有(you)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)長處(chu)，有(you)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)優勢空間，團(tuan)隊是一個合作的(de)(de)過(guo)程，一個人(ren)走不(bu)遠(yuan)，懂得借力才會(hui)收獲更多。
五、切(qie)記不(bu)要(yao)做(zuo)老(lao)實人。職場上不(bu)是(shi)比誰干(gan)(gan)的(de)活(huo)多，而(er)是(shi)比誰活(huo)干(gan)(gan)的(de)更(geng)漂亮(liang)，堆砌工作是(shi)事倍功半(ban)，雕刻工作才能(neng)事半(ban)功倍，蛋糕只有這么(me)大，沒有*的(de)公(gong)平，你(ni)只能(neng)自己伸手去要(yao)。
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