職場上樹立強勢人設真的很重(zhong)要。我總結了這三點，極其(qi)簡單的方法，就能讓你(ni)快速的樹立強勢人設。
1、就(jiu)是不要過多的(de)解釋。有(you)同(tong)事問你啊(a)，哎昨天活動你怎么沒來(lai)呀？你就(jiu)回答，昨天我有(you)點事兒就(jiu)完了，一定不要再啰里啰嗦的(de)去(qu)解釋一通(tong)。
2、和同事說話要(yao)，多(duo)用(yong)肯定不要(yao)用(yong)疑問(wen)，你如(ru)果疑問(wen)用(yong)的多(duo)了(le)，就(jiu)會讓人覺得你沒有主見，你就(jiu)會把(ba)節奏(zou)交給同事了(le)，你就(jiu)變成了(le)一個(ge)依從。比如(ru)不要(yao)說今(jin)天可以把(ba)數據給我(wo)嗎？而要(yao)改成，請今(jin)天下班前把(ba)數據給我(wo)吧。
3、不要用開放(fang)式(shi)的提問，而(er)應該多(duo)出選(xuan)擇題給同事。比如(ru)你想喝點(dian)什么，把它改成你喝果汁還是礦泉水以(yi)上。
這三(san)點(dian)啊，看似簡單，但在實(shi)際的(de)工作場景中(zhong)運(yun)用的(de)極多，你就這三(san)點(dian)不多也不少，試一(yi)下(xia)，改(gai)變你在職場中(zhong)唯唯諾諾的(de)形象。
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