職(zhi)場里面一(yi)(yi)般話多的(de)死(si)的(de)最(zui)快(kuai)，話多話密確實可以顯(xian)(xian)得，你這個人(ren)腦(nao)子轉的(de)快(kuai)，有點小聰(cong)明，但是(shi)整(zheng)個人(ren)的(de)氣場就(jiu)沒有了(le)。當時好像是(shi)有個應屆畢業生(sheng)，給(gei)(gei)任正(zheng)非(fei)寫了(le)一(yi)(yi)封信，洋洋灑灑寫了(le)一(yi)(yi)整(zheng)個方案，控訴公司弊端以及解決方案，任正(zheng)非(fei)直接把他開(kai)除了(le)，病從口入(ru)禍從口出(chu)，給(gei)(gei)出(chu)的(de)理(li)由(you)，其實就(jiu)是(shi)你一(yi)(yi)個新來的(de)不(bu)(bu)了(le)解公司發展，也不(bu)(bu)知全貌，就(jiu)在這里大放厥詞，顯(xian)(xian)得你這個人(ren)高傲并(bing)且(qie)輕(qing)浮。
所以在(zai)職場里(li)面一(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)做一(yi)(yi)(yi)個觀察(cha)型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，任何說(shuo)(shuo)(shuo)出(chu)去(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)(hua)，要(yao)在(zai)腦海里(li)面過一(yi)(yi)(yi)遍(bian)，想法是你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)以不(bu)受(shou)約束(shu)，但(dan)是做法，要(yao)考慮(lv)其他人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)受(shou)，要(yao)考慮(lv)這(zhe)句話(hua)(hua)(hua)說(shuo)(shuo)(shuo)出(chu)去(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)效果(guo)，多聽少說(shuo)(shuo)(shuo)盡量不(bu)要(yao)評(ping)價，當對方(fang)不(bu)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，所有的(de)(de)(de)(de)(de)幫助都是負累，邊界感(gan)這(zhe)個事情怎(zen)么(me)做，這(zhe)個事情也(ye)(ye)很簡(jian)單，就(jiu)(jiu)(jiu)是慢(man)一(yi)(yi)(yi)點(dian)，凡事先聽一(yi)(yi)(yi)下，就(jiu)(jiu)(jiu)像(xiang)學(xue)英語(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，先大(da)量輸入，然后(hou)再輸出(chu)，大(da)家最討厭的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)是聽也(ye)(ye)不(bu)聽，直接輸出(chu)結(jie)論(lun)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，這(zhe)也(ye)(ye)是為什么(me)言多必失，必然會引起反感(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)原因(yin)，輸出(chu)觀點(dian)首先就(jiu)(jiu)(jiu)是要(yao)做一(yi)(yi)(yi)個聽話(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，職場里(li)不(bu)管跟任何人(ren)合作，先聽規(gui)(gui)則(ze)，確認這(zhe)片(pian)規(gui)(gui)則(ze)，并(bing)且遵守這(zhe)份規(gui)(gui)則(ze)，當你(ni)有自己的(de)(de)(de)(de)(de)思考和經驗的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，這(zhe)個時(shi)候(hou)才是我(wo)們該說(shuo)(shuo)(shuo)話(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)。
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