協(xie)(xie)商(shang)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同和(he)辭(ci)退有(you)沒有(you)區(qu)別。很多員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)認為(wei)(wei)協(xie)(xie)商(shang)解(jie)除企業應(ying)當(dang)(dang)按照 2N 來賠償(chang)。不(bu)(bu)是(shi)(shi)這樣(yang)(yang)的(de)。如(ru)果(guo)企業不(bu)(bu)存在(zai)違法解(jie)除行(xing)為(wei)(wei)，協(xie)(xie)商(shang)解(jie)除就(jiu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)倍工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)爭取(qu)利益的(de)想(xiang)法沒有(you)錯，但(dan)不(bu)(bu)能強詞奪理，胡攪蠻纏，一(yi)(yi)(yi)切(qie)都要(yao)(yao)于法有(you)據才行(xing)。人資(zi)(zi)在(zai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)離職(zhi)這個(ge)(ge)(ge)關鍵節點上發揮著非常重要(yao)(yao)的(de)作用。很多勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)是(shi)(shi)被逼(bi)出來的(de)，所以處理這些事情人資(zi)(zi)需(xu)要(yao)(yao)不(bu)(bu)斷總結和(he)積(ji)累經驗！部門之前的(de)項(xiang)目黃了，領(ling)(ling)導要(yao)(yao)求員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)轉崗(gang)或者協(xie)(xie)議(yi)離職(zhi)，轉崗(gang)不(bu)(bu)考慮(lv)的(de)話(hua)(hua)領(ling)(ling)導說協(xie)(xie)議(yi)離職(zhi)，然后(hou)(hou)賠一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)月的(de)底薪(xin)，目前員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)公司也是(shi)(shi)待了一(yi)(yi)(yi)年(nian)時間，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)提出來說，協(xie)(xie)議(yi)離職(zhi)應(ying)當(dang)(dang)和(he)辭(ci)退不(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)性質(zhi)吧。如(ru)果(guo)是(shi)(shi)辭(ci)退的(de)話(hua)(hua)是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)應(ying)該賠二(er) n，為(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)年(nian)時間要(yao)(yao)按一(yi)(yi)(yi)來計(ji)算(suan)，也就(jiu)是(shi)(shi)說要(yao)(yao)得到兩個(ge)(ge)(ge)月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)賠償(chang)，那么公司的(de)人資(zi)(zi)就(jiu)說，如(ru)果(guo)賠一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)月的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)今天(tian)就(jiu)讓(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)辦手續走人，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)不(bu)(bu)同意，人資(zi)(zi)和(he)領(ling)(ling)導協(xie)(xie)商(shang)后(hou)(hou)，公司決定再留(liu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)月，算(suan)是(shi)(shi)提前三(san)十天(tian)告知(zhi)了。然后(hou)(hou)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)月后(hou)(hou)離崗(gang)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)想(xiang)要(yao)(yao)知(zhi)道(dao)協(xie)(xie)議(yi)解(jie)除和(he)辭(ci)退是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)性質(zhi)，賠償(chang)的(de)金額是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)樣(yang)(yang)的(de)嗎，還是(shi)(shi)自己吃(chi)虧了。
協議(yi)離職(zhi)(zhi)和被辭(ci)退當(dang)然不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)性質，公司提(ti)出(chu)并與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)協商(shang)一(yi)(yi)(yi)致離職(zhi)(zhi)，公司支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)經(jing)濟(ji)補償(chang)金，目前(qian)這(zhe)個(ge)賠償(chang)金額是(shi)(shi)沒有(you)(you)(you)(you)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)一(yi)(yi)(yi)年賠償(chang)一(yi)(yi)(yi)個(ge)月。如(ru)果公司辭(ci)退員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)是(shi)(shi)要(yao)有(you)(you)(you)(you)依(yi)據(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，沒有(you)(you)(you)(you)依(yi)據(ju)有(you)(you)(you)(you)可能(neng)會構(gou)成違(wei)法辭(ci)退的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)。但是(shi)(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)如(ru)果不(bu)(bu)(bu)接受(shou)協商(shang)解除的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，雙(shuang)方就會進入一(yi)(yi)(yi)個(ge)僵持(chi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)階段，有(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)想要(yao)以公司違(wei)法解除來告公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，也是(shi)(shi)要(yao)有(you)(you)(you)(you)證據(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。所以在處理(li)(li)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)關(guan)系當(dang)中，尤其(qi)是(shi)(shi)這(zhe)些(xie)節點(dian)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)處理(li)(li)上，對(dui)人資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)驗要(yao)求(qiu)就要(yao)很高了。人資(zi)怎(zen)么樣處理(li)(li)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系，怎(zen)么樣跟(gen)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)談，是(shi)(shi)要(yao)掌握員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)動(dong)(dong)機和出(chu)發(fa)點(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，以及(ji)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業競爭(zheng)力怎(zen)么樣。辭(ci)退以后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)計(ji)和發(fa)展會不(bu)(bu)(bu)會有(you)(you)(you)(you)問(wen)題，家庭的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)情(qing)況(kuang)是(shi)(shi)怎(zen)么樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，這(zhe)些(xie)都是(shi)(shi)談的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候能(neng)夠從對(dui)方出(chu)發(fa)來找(zhao)到雙(shuang)方的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)益平衡點(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些(xie)素材，不(bu)(bu)(bu)要(yao)糊(hu)里(li)糊(hu)涂的(de)(de)(de)(de)(de)(de)瞎說，一(yi)(yi)(yi)定要(yao)依(yi)據(ju)每(mei)個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)同情(qing)況(kuang)找(zhao)到一(yi)(yi)(yi)個(ge)合法合規合情(qing)合理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)處理(li)(li)方法。
比(bi)如說(shuo)前(qian)段時間(jian)有(you)(you)一(yi)(yi)個北京(jing)的(de)(de)(de)(de)咨詢公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)員工被公(gong)(gong)司(si)(si)叫去協(xie)(xie)商(shang)解除(chu)，因為(wei)(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)業務縮(suo)減想要(yao)(yao)(yao)和(he)他(ta)協(xie)(xie)商(shang)解除(chu)勞動合同，那(nei)我(wo)就(jiu)問他(ta)你(ni)找工作有(you)(you)問題嗎，他(ta)說(shuo)沒有(you)(you)非常(chang)容(rong)易(yi)。那(nei)既然(ran)是這(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)話公(gong)(gong)司(si)(si)也(ye)愿意(yi)對你(ni)做(zuo)出(chu)賠償(chang)，協(xie)(xie)商(shang)解除(chu)不(bu)(bu)是挺好的(de)(de)(de)(de)結果嗎，為(wei)(wei)什么(me)還(huan)要(yao)(yao)(yao)糾結呢(ni)。他(ta)就(jiu)說(shuo)是不(bu)(bu)是公(gong)(gong)司(si)(si)應當(dang)賠償(chang)二恩(en)，那(nei)么(me)員工想要(yao)(yao)(yao)爭取更大的(de)(de)(de)(de)利益(yi)這(zhe)個想法(fa)是很正常(chang)的(de)(de)(de)(de)，這(zhe)個時候我(wo)們就(jiu)要(yao)(yao)(yao)告(gao)訴他(ta)說(shuo)這(zhe)樣(yang)(yang)做(zuo)得不(bu)(bu)償(chang)失也(ye)不(bu)(bu)占理。如果你(ni)沒有(you)(you)公(gong)(gong)司(si)(si)違法(fa)解除(chu)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)據(ju)官(guan)司(si)(si)也(ye)打不(bu)(bu)贏(ying)，聽我(wo)這(zhe)樣(yang)(yang)一(yi)(yi)說(shuo)他(ta)一(yi)(yi)下就(jiu)釋然(ran)了，回去就(jiu)高(gao)高(gao)興(xing)興(xing)的(de)(de)(de)(de)去簽協(xie)(xie)議了。所以無論我(wo)們是協(xie)(xie)商(shang)解除(chu)還(huan)是勸退還(huan)是辭退還(huan)是開除(chu)，都(dou)要(yao)(yao)(yao)師出(chu)有(you)(you)名都(dou)要(yao)(yao)(yao)于法(fa)有(you)(you)據(ju)要(yao)(yao)(yao)考慮到雙方的(de)(de)(de)(de)利益(yi)甚至(zhi)是多方的(de)(de)(de)(de)利益(yi)，在勞動關(guan)系的(de)(de)(de)(de)處置當(dang)中是最能(neng)體現一(yi)(yi)個公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)文化和(he)價值觀的(de)(de)(de)(de)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/128963.html
