銷(xiao)(xiao)售(shou)人(ren)員的(de)(de)(de)銷(xiao)(xiao)售(shou)業(ye)績(ji)不(bu)達標企(qi)業(ye)能否直接淘汰掉？年底(di)了(le)聽(ting)到很多人(ren)在講(jiang)，公司銷(xiao)(xiao)售(shou)團隊的(de)(de)(de)業(ye)績(ji)不(bu)理想，作風(feng)太拉垮。想要明年制(zhi)定制(zhi)度的(de)(de)(de)時候，對業(ye)績(ji)不(bu)達標的(de)(de)(de)銷(xiao)(xiao)售(shou)人(ren)員一(yi)定要制(zhi)定相應的(de)(de)(de)淘汰機(ji)制(zhi)。企(qi)業(ye)一(yi)定要堅持價(jia)值導向(xiang)。對于沒有(you)能力(li)創造不(bu)了(le)價(jia)值的(de)(de)(de)人(ren)一(yi)定要及時淘汰掉，也就(jiu)是說(shuo)如(ru)果不(bu)達標就(jiu)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同。那緊接著就(jiu)會(hui)有(you)一(yi)個問題產生，這樣做的(de)(de)(de)話會(hui)不(bu)會(hui)引(yin)來勞(lao)(lao)動(dong)的(de)(de)(de)仲裁(cai)？從法律角度來講(jiang)。如(ru)果直接淘汰是不(bu)符合勞(lao)(lao)動(dong)法相關規定，存在違法解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de)風(feng)險，原因是這樣子(zi)的(de)(de)(de)。
就是用人(ren)(ren)單位不(bu)(bu)得在(zai)法(fa)定(ding)情形以(yi)(yi)(yi)外對(dui)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)條(tiao)件(jian)。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)從(cong)第(di)三(san)十六條(tiao)到(dao)四(si)十一(yi)條(tiao)分別(bie)規定(ding)了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)解(jie)(jie)除(chu)的(de)(de)各種情形和要(yao)求(qiu)，沒(mei)有哪條(tiao)說業績不(bu)(bu)達標(biao)可(ke)以(yi)(yi)(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。有人(ren)(ren)會說用工雙方(fang)在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)中如果約定(ding)一(yi)些法(fa)定(ding)情形以(yi)(yi)(yi)外的(de)(de)解(jie)(jie)除(chu)條(tiao)件(jian)，比如說勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)未完成指(zhi)標(biao)的(de)(de)要(yao)求(qiu)可(ke)以(yi)(yi)(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，假如雙方(fang)協(xie)商一(yi)致簽(qian)好字(zi)就應當是有效力和合(he)(he)(he)法(fa)的(de)(de)。即(ji)使這樣做也是不(bu)(bu)合(he)(he)(he)法(fa)的(de)(de)，因(yin)(yin)為在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)實施條(tiao)例(li)第(di)十三(san)條(tiao)有明確的(de)(de)規定(ding)，用人(ren)(ren)單位和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)(bu)得在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)第(di)四(si)十四(si)條(tiao)規定(ding)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)終止情形之外約定(ding)其他的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)終止的(de)(de)條(tiao)件(jian)。因(yin)(yin)此用人(ren)(ren)單位不(bu)(bu)得在(zai)法(fa)定(ding)情形以(yi)(yi)(yi)外對(dui)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)條(tiao)件(jian)。
但是(shi)(shi)(shi)用人(ren)單(dan)位(wei)基于勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法的(de)(de)(de)規定(ding)在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)中(zhong)對法定(ding)解除條(tiao)件(jian)可以進(jin)(jin)行具(ju)體(ti)的(de)(de)(de)量化(hua)，這是(shi)(shi)(shi)可以的(de)(de)(de)。比如說在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)中(zhong)明確約定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)嚴重違反(fan)用人(ren)單(dan)位(wei)規章(zhang)制(zhi)度的(de)(de)(de)具(ju)體(ti)的(de)(de)(de)情(qing)形是(shi)(shi)(shi)哪些，并據(ju)此(ci)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)是(shi)(shi)(shi)可以的(de)(de)(de)。用人(ren)單(dan)位(wei)還可以制(zhi)定(ding)管理(li)制(zhi)度、考核制(zhi)度對員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)工(gong)作進(jin)(jin)行考核管理(li)，比如對銷售人(ren)員(yuan)設定(ding)符(fu)合(he)(he)(he)實際的(de)(de)(de)銷售指(zhi)標，如果銷售人(ren)員(yuan)業(ye)(ye)績(ji)不(bu)達標是(shi)(shi)(shi)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)工(gong)作能(neng)力達不(bu)到崗(gang)位(wei)需求的(de)(de)(de)表(biao)現(xian)，也是(shi)(shi)(shi)不(bu)勝任工(gong)作的(de)(de)(de)表(biao)現(xian)。根據(ju)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法第四(si)十條(tiao)的(de)(de)(de)規定(ding)，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)勝任工(gong)作的(de)(de)(de)，用人(ren)單(dan)位(wei)應先進(jin)(jin)行培訓或調(diao)崗(gang)處(chu)理(li)，如果培訓或調(diao)崗(gang)處(chu)理(li)后仍(reng)不(bu)能(neng)勝任的(de)(de)(de)，用人(ren)單(dan)位(wei)才有權解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，而且此(ci)種情(qing)況下用人(ren)單(dan)位(wei)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)仍(reng)是(shi)(shi)(shi)需要(yao)支付勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)經濟(ji)補償的(de)(de)(de)。因此(ci)銷售員(yuan)業(ye)(ye)績(ji)不(bu)達標并不(bu)能(neng)直接(jie)解除他的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。
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