職場(chang)上我們難免會(hui)遇到(dao)和自(zi)己的喜好(hao)、三觀不(bu)(bu)相符的人，會(hui)感到(dao)不(bu)(bu)適應(ying)，怎(zen)么做(zuo)？以(yi)下三點希望能(neng)幫到(dao)你：
一(yi)、同事的(de)話，別(bie)句句往心(xin)里去，每個人的(de)看法，取決于他的(de)立場，核(he)心(xin)是(shi)利益，更多(duo)的(de)時候有沒有利，而不(bu)是(shi)這件事是(shi)不(bu)是(shi)對的(de)，只(zhi)要沒動你(ni)的(de)口袋，聽聽就好，很多(duo)事不(bu)值得去揣(chuai)測去琢(zhuo)磨，大家(jia)都(dou)是(shi)熟(shu)悉的(de)陌(mo)生(sheng)人。
二、保持應(ying)有(you)的邊界，只(zhi)談(tan)工(gong)作，不聊其他，表(biao)面關(guan)系維護好，不要顯露你(ni)(ni)的業務，特別是不要背后(hou)評價那些你(ni)(ni)不喜歡的人(ren)，這不是虛偽(wei)，是成年人(ren)應(ying)有(you)的交往準(zhun)則。
三、不(bu)要試圖改變領(ling)導，領(ling)導也是人，也可(ke)能有這樣(yang)那(nei)樣(yang)的缺點，但請記住你不(bu)是他(ta)的老師，來(lai)職(zhi)場你的目標是生(sheng)存發展，不(bu)是教(jiao)書育人，想辦法借力他(ta)的資(zi)源(yuan)為(wei)你的成長賦能。
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