很多求(qiu)職小伙伴分(fen)不清(qing)正(zheng)常包裝簡歷和造假(jia)的界限，以下(xia)是(shi)一些(xie)典型例子：
一、把副經(jing)(jing)理(li)寫成經(jing)(jing)理(li)，若當時所在部門沒(mei)有經(jing)(jing)理(li)且實(shi)際承擔經(jing)(jing)理(li)工作，不算造假。
二、把曾經(jing)(jing)被解聘經(jing)(jing)歷寫成辭職，若(ruo)不(bu)(bu)是最(zui)近(jin)(jin)一(yi)份工作且無違(wei)規違(wei)紀，不(bu)(bu)算造假，因(yin)最(zui)近(jin)(jin)一(yi)份工作易被調查，對(dui)不(bu)(bu)上不(bu)(bu)好(hao)。
三(san)、把四個月工作時(shi)間寫(xie)成(cheng)半年、年度銷售計劃實際(ji)(ji)完成(cheng)百(bai)(bai)(bai)分之六十(shi)寫(xie)成(cheng)百(bai)(bai)(bai)分之七十(shi)、寫(xie)了九萬行(xing)(xing)代碼寫(xie)成(cheng)十(shi)萬行(xing)(xing)、寫(xie)了一百(bai)(bai)(bai)篇(pian)公眾(zhong)號(hao)文章(zhang)寫(xie)成(cheng)一百(bai)(bai)(bai)二十(shi)篇(pian)，這(zhe)些通(tong)通(tong)不算造假，充其量是(shi)美化，因為與實際(ji)(ji)情況差別不大，對(dui)個人能力也無實質性影響。
而(er)編一段(duan)完全沒有(you)的經(jing)歷，如把(ba)專科寫(xie)成本科、實際工(gong)作(zuo)兩個(ge)月寫(xie)成一年、在(zai)項目(mu)中打(da)醬油寫(xie)成全權負責整(zheng)個(ge)項目(mu)，這些(xie)都是造(zao)假(jia)行(xing)為。
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