職場中的完(wan)美主(zhu)義常(chang)成為絆腳石，掩蓋了(le)真正需要解決的問題。我們從小受(shou)教育影響，在(zai)職場呈(cheng)現(xian)出(chu)多種表現(xian)。
一、做 PPT 時(shi)追求(qiu)極致完美。自己滿意(yi)才給(gei)領導審核，常經歷反復修改導致延期挨罵，其實可先給(gei)老板大綱確認方向，先完成再完美。
二(er)、對老板交代任(ren)(ren)務事無巨細。責任(ren)(ren)心過重，只(zhi)注重做(zuo)事，卻不思考對業(ye)務方向(xiang)、用(yong)戶(hu)價值和自身意義(yi)，最終(zhong)瞎忙無成果而離職。
三、秉持細節(jie)決(jue)定成(cheng)敗理念(nian)。一切準備就緒才行動，忽略時機不等人但(dan)細節(jie)可調整的事實(shi)。
四、堅信工(gong)作要全面發展。花時(shi)間(jian)補短板(ban)，學不感興趣內容，放棄打磨擅長專業，而在職場單科優勢才是關鍵。
五(wu)、完美主義者害怕失去。如一位朋友升任分公(gong)司(si)總經(jing)理(li)后(hou)，因(yin)想好好表現(xian)，急于彌(mi)補團隊管理(li)、專業、溝通等能力短板。報(bao)班上課耽(dan)誤(wu)工作，課沒(mei)上好業績(ji)也沒(mei)提升，直到(dao)身體(ti)報(bao)警才停止。經(jing)朋友分析，他當下應(ying)先做好向上管理(li)，與(yu)老板達成共識，明(ming)確(que)期待(dai)、目標和能取得(de)的最好結(jie)果。一個階(jie)段精(jing)力有限，應(ying)找(zhao)到(dao)核心問(wen)題(ti)集中突破，貪心往(wang)往(wang)會(hui)一事無成。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/132151.html
