這些傳削團伙常常冒充知名大型企業，如中建、中鐵、中集、中水等，以及TCL、臺達、奇聲、華碩等知名企業的名義進行招聘活動。他們廣泛在各大招聘網站發布虛假招聘信息，通過各種廣告渠道吸引求職者。
這些團伙的聯系方式多采用免費郵箱、QQ、手機等易于隱藏真實信息的通訊方式。一旦有人投遞簡歷，他們便會主動聯系，聲稱進行電話面試或遠程面試。
我強烈提醒廣大求職者，要謹慎對待個人信息公開，避免被傳削團伙盯上。這些團伙會套取你的個人信息和家庭情況，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法人員。他們會告訴你被錄取了，要求你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點往往是不發達的地區，如廣東一帶的老少邊窮地區。
*公共關系管理實戰專家王生升老師長期致力于公關傳播、危機管理等領域的研究和實踐。他以其豐富的經驗和專業知識，形成了符合本土企業和的危機公關理論和應對策略。王老師被譽為中國危機公關第一人，每年有一半的時間在全國各地為企業和提供培訓和指導。他的課程涵蓋了危機公關、媒體應對、形象等領域。
文章還提到了程子展老師和平梵老師。程子展老師擁有多年的企業實踐經驗，擅長中層管理培訓、危機管理培訓等課程。平梵老師則長期研究公關傳播和危機管理等領域，其培訓光盤《危機管理之道》受到廣大觀眾的歡迎。他的授課風格獨特，注重體系化和精細化，通過診斷式案例教學讓學員直觀感受并借鑒經驗。
這些老師的課程受到了眾多企業和行業的歡迎，包括酒店行業、金融行業、醫療行業以及其他行業。他們的課程涵蓋了各個領域，為企業的中高層管理者提供了豐富的知識和技能，幫助企業防患于未然，趨利避害，轉危為安。平梵老師所教授的課程系列：
《危機管理再探》
《組織面臨的危機與應對》
《職場中的風險管理與應對策略》
《網絡公關危機處理》
《全面風險管理概論》
《化危為機：創造性的危機應對》
《沖突管理與有效交流的技巧》
《危機公關與媒體溝通技巧》
《新聞發言人培訓手冊》
《形象構建與危機公關》
《突發事件處理與緊急應對策略》
《十八策危機管理：陽謀與陰謀》
南陽新聞報道，6月25日，記者從富士康科技集團在宛的招聘培訓員工協調會議中獲悉，為在河南投資建廠并儲備人才，該公司決定自即日起至9月20日，在我市廣泛招聘6000名員工。副市長李建豫出席了此次會議。
不論學歷，只要應聘者具備初中畢業及以上文化程度，且年齡在45周歲以下，均可報名應聘。整個招聘過程不收取任何費用。經過培訓后，員工可以根據自身意愿選擇在深圳或河南就業。
在薪資與待遇方面，富士康將依法與每位員工簽訂勞動合同，并購買相應的社會保險。員工將享有國家規定的法定節假日，實行每周五天工作制，每天工作八小時。新進員工的月基本工資不低于1200元，而那些入職滿三個月且考核合格的員工，月標準工資將不低于2000元。
針對在富士康工作滿6個月以上的員工，我市將給予每人600元的就業或生活補貼。
市人力資源和社會保障部門將負責組織統一的體檢，并為每位員工建立專門的檔案。這將有助于監督落實各項社會保險和工資待遇，從而更好地維護員工的合法權益。
附注：在河南鶴壁市人民網站上發布的招聘公告
富士康科技集團在鶴壁市招聘培訓員工的緊急通知
富士康科技集團計劃在我省投資建廠，預計企業規模將達到30萬人。為滿足近期的用工需求，該公司需要招聘10萬名員工進行培訓，培訓合格后將安排到建好的富士康廠區工作。關于此次招聘培訓員工的具體安排如下：
一、招聘對象涵蓋了各類職業技術院校的實習學生、城鎮求職人員、農村富余勞動力，以及復員退伍軍人、庫區移民、被征地農民和各類就業困難人員。
二、招聘方式包括在各級公共就業（人才）服務機構開設富士康科技集團員工專門招聘窗口、鼓勵職介中介機構參與招聘、以及由各縣區人力資源和社會保障部門統一組織體檢并建立員工專門檔案。
三、關于工資和福利待遇方面，正常工作時間為每天八小時，每周五天，加班時間則有明確限制。入職員工的月基本工資不低于1200元，經過三個月的考核后，合格員工的月標準工資將不低于2000元，月平均綜合收入大約在1600-2300元之間。
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聯系人：李施羽
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