已加入本站3226天 , 點擊量：29297 次
管理系統提升專家
專注于管理教育與培訓三十年
13年大學教師經歷
10年企業負責人經歷
國際版權課程《當責領導力?》認證講師
日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師
曾任：絲寶集團 總裁助理/管理學院院長/集團首席培訓師
怎樣管理問題員工，一(yi)(yi)個(ge)人(ren)上班愛(ai)睡覺(jue)，你用不(bu)用他，一(yi)(yi)個(ge)人(ren)數學(xue)高考的時候只有一(yi)(yi)位數，長得還有點影響公司形...
團隊管(guan)理者(zhe)如果(guo)發現自己的(de)(de)下屬近期工作狀態下降或者(zhe)結(jie)果(guo)輸出出現問題(ti)，很(hen)大(da)一部分的(de)(de)因素是因為缺失目標感，...
目標是(shi)按(an)照(zhao)時間節點(dian)來完成(cheng)的，如果某個(ge)時間節點(dian)沒有完成(cheng)，就要(yao)看kpi。 1、是(shi)過程數據分析，通過...
小團隊(dui)如何做高業績(ji)，這(zhe)里(li)要理清(qing)兩個概念，一什(shen)么叫流程？二(er)什(shen)么叫配(pei)合？請記住(zhu)，如果你這(zhe)個團隊(dui)是(shi)職業化的...
優秀團隊之間的高度協作，只需要做到這(zhe)三點，團隊協作是每個(ge)職場人必須要面對的問題。不管是部門與部門之間...
有人的(de)地方就有江湖(hu)，因此要管理好團隊，必須具(ju)備解決沖(chong)突的(de)能力。沖(chong)突可(ke)能來自于(yu)利益的(de)差異，或者資源和(he)時...
管(guan)理者如何衡量自(zi)己是否合格(ge)，給大家三個(ge)標準的判(pan)斷(duan)。 1、團隊(dui)人員(yuan)的穩定(ding)。正常(chang)的人員(yuan)流動是必(bi)要(yao)的...
在(zai)每個(ge)團(tuan)隊里面我(wo)們都會遇(yu)到業績優秀、普(pu)通(tong)、待改進這三類員工(gong)。有的管理者說我(wo)的管理方法是(shi)一碗水端平，我(wo)...
如何打造團隊(dui)的戰斗力。 1、透明公開的獎懲機(ji)制。晉升機(ji)制沒有規矩(ju)不(bu)成方(fang)圓，任何團隊(dui)都要(yao)建立(li)適合...
帶領(ling)團隊必須(xu)牢(lao)記這些。 1、管(guan)理是(shi)盯出來(lai)的(de)(de)，技(ji)能是(shi)練出來(lai)的(de)(de)，辦法是(shi)想出來(lai)的(de)(de)，潛力是(shi)逼(bi)出來(lai)的(de)(de)，不(bu)...
為(wei)什么總(zong)覺得自己的團隊(dui)(dui)沒(mei)有活(huo)力？如(ru)果你想干大事，就(jiu)必須依(yi)賴團隊(dui)(dui)，要想管理好(hao)團隊(dui)(dui)，就(jiu)必須要懂幾個簡單粗...
有很(hen)(hen)多老板在招聘的時候(hou)，會喜歡選擇跟自己像的人，很(hen)(hen)多老板他(ta)自己本來(lai)是做銷(xiao)售出身的，就是很(hen)(hen)能社交的，他(ta)...
有人問新上(shang)任(ren)(ren)的主管怎(zen)么組建團隊？新任(ren)(ren)主管，選人是你(ni)非常(chang)重要(yao)的一(yi)個技巧。不管你(ni)是招聘還是內部調(diao)任(ren)(ren)，或者...
衡(heng)量一個領導(dao)者領導(dao)能力的(de)最(zui)重要的(de)指標，就是你不(bu)能看(kan)(kan)你在這個地方工作的(de)時候，他的(de)業績表(biao)現怎(zen)么(me)樣。要看(kan)(kan)你...
接下來我們就(jiu)來分享下，要想(xiang)成為值得大家(jia)信(xin)賴的領導者(zhe)，重(zhong)點在于以(yi)下幾個方面。 1、遵(zun)守承諾，哪怕...
廖麗娟
祖維龍
杜斌
朱強
朱小蘭
周劍鋒
張逸陽
聶海強
周照峰
張瑞杰
楊偉
蔣秀成
大衛祁
閆保利
沈陽