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資深顧問、實戰型講師：賀鵬舉
『講師背景』
?清華大學工商管理碩士
?美國ICQAC權威認證國際職業培訓師
?國際注冊管理咨詢師（CMC）
?日本MABUCHI株式會社TQC推進室組長
?華南理工大學、深圳大學、浙江大學EMBA【點擊詳細】
在(zai)粵(yue)港澳大灣區(qu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)升級的(de)(de)浪潮中(zhong)，肇慶市鼎湖區(qu)憑借其獨(du)特的(de)(de)區(qu)位優(you)勢和(he)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)基礎，正(zheng)積極構建以企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理培訓(xun)為核心(xin)的(de)(de)區(qu)域人(ren)才發展體系。面對(dui)制造業(ye)(ye)(ye)(ye)智能化、農業(ye)(ye)(ye)(ye)現代(dai)化與服務業(ye)(ye)(ye)(ye)數字化的(de)(de)轉型(xing)需求，鼎湖區(qu)通過政策引導、校企(qi)協同和(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)創新三軌并進(jin)，推動企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理
在全(quan)球化(hua)競(jing)爭與數字化(hua)轉(zhuan)型的浪潮中，企業管(guan)理的復(fu)雜性與日俱增(zeng)。2025年，頂頂企業管(guan)理培(pei)訓(xun)通過全(quan)方位升級，以“專業、實(shi)戰(zhan)、長(chang)效(xiao)”為核心，構(gou)建起覆(fu)蓋(gai)戰(zhan)略規(gui)劃(hua)、人才培(pei)養、技術賦(fu)能的全(quan)鏈條服務體系。其創新性地(di)將(jiang)國際前沿管(guan)理理念與中國本土實(shi)踐結合，不
以下(xia)是針對(dui)雕(diao)塑企業管(guan)理員(yuan)工培訓的系(xi)統化框架設計，結合(he)行(xing)業特(te)性與(yu)專業需求，從(cong)目標設定到效果(guo)評估(gu)的全流程方案： 一(yi)、培訓目標與(yu)行(xing)業背景(jing) 1. 行(xing)業發展趨勢 藝術(shu)與(yu)技術(shu)融合(he)：現代雕(diao)塑需掌握數字建模（如三維精雕(diao)）、新材(cai)料應用（復合(he)金(jin)屬(shu)、環保
在VUCA（易變、不確(que)定、復雜、模糊(hu)）時代(dai)，企(qi)業(ye)管理崗位的(de)能力邊界直(zhi)接決(jue)定了組織的(de)抗風險能力與(yu)創新速度(du)。傳統培訓(xun)(xun)模式正面(mian)臨嚴峻挑戰：據(ju)2025年企(qi)業(ye)培訓(xun)(xun)調研顯示，72%的(de)企(qi)業(ye)培訓(xun)(xun)經費使用率(lv)不足80%，而(er)59.7%的(de)企(qi)業(ye)卻將“業(ye)務痛點解決(jue)”列(lie)
以下(xia)是針對企(qi)業管理(li)人才(cai)專家(jia)培訓(xun)的核(he)心內容梳理(li)，結(jie)合(he)政(zheng)策項目、知名高校(xiao)課(ke)程、企(qi)業實踐及專業認(ren)證，分為四個部(bu)分呈(cheng)現： 一、領軍人才(cai)培養(yang)項目（與高校(xiao)合(he)作） 1. 清(qing)遠市企(qi)業經營(ying)管理(li)領軍人才(cai)培訓(xun) 主辦單位：工信(xin)部(bu)、國(guo)資委(wei)指(zhi)導(dao)，中南(nan)大學(xue)承辦。
在(zai)“十四五”規劃收官與“十五五”規劃銜接的(de)關(guan)鍵節點，平涼市(shi)作為隴東(dong)經濟(ji)帶的(de)重要增長(chang)極，正以企(qi)業(ye)(ye)管理培(pei)訓(xun)為抓(zhua)手，構建起“引導(dao)、企(qi)業(ye)(ye)主導(dao)、平臺支撐、生態協同”的(de)現代化企(qi)業(ye)(ye)能力提(ti)升(sheng)體系。這座絲(si)路古城(cheng)通(tong)過精準(zhun)施策與模式創新，不僅培(pei)育出國家級綠色工(gong)廠(chang)
在藝術與產業(ye)深度融(rong)合的今(jin)天，雕塑(su)企業(ye)面臨著從傳(chuan)統作坊式生產向現代化文化企業(ye)轉型的關鍵挑戰。行業(ye)數據顯示(shi)，全(quan)球公共藝術市(shi)場規模年均增(zeng)長12%，而中國(guo)雕塑(su)產業(ye)在文化政策推動下迎來結構性升級。這(zhe)一變(bian)革對雕塑(su)企業(ye)管理者(zhe)的能力結構提出全(quan)新(xin)要求——不僅(jin)
企(qi)業管理文(wen)(wen)化(hua)培訓：鑄就組織靈魂的(de)(de)核心(xin)工(gong)程 在全球化(hua)競爭與組織變革加速的(de)(de)時代，企(qi)業管理文(wen)(wen)化(hua)已從抽(chou)象理念(nian)轉化(hua)為核心(xin)競爭力。優秀的(de)(de)企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)如同(tong)隱形的(de)(de)磁場(chang)，能凝聚(ju)分(fen)散的(de)(de)人心(xin)，規范多元的(de)(de)行為，驅(qu)動(dong)戰(zhan)略目(mu)標的(de)(de)實現。而文(wen)(wen)化(hua)培訓正是(shi)將抽(chou)象價值觀轉化(hua)為員工(gong)
南北
吳文亮
王雯雯
郭靜（BJGL）
陳飛（SZGL）
劉紅梅
焦中秀
大山（BJGL）
張超（CDGL）
張祖舜
蘇運
魏亮
徐偉（TJGL）
簡丹
岳焱