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李志勇老師 管理效能提升專家
20年大型企業人才管理實戰經驗
中國人民大學管理學碩士
國家人力資源管理師二級
*全球領導力認證講師
PDP/*全球認證測評師
京東方大學創始人/領導力發展專家
北京大學人力資源理事會理事
員工輔導的話，我們分成4種不同的輔導風格，分別是指令型、授權型、教練型、支持型，對吧？那后邊這兩種就...
新員工我們應該如何去輔導呢？新員工來到你公司之后，你做的第一步叫做培訓，對吧？那你要在培訓期的時候，...
別再說自己太忙，沒時間輔導下屬了，輔導不是培訓，輔導完全可以在工作任務中體現。你又說輔導員工難見成效...
在所有企業老板的認知里面，對員工的評價大部分都是一種感覺，對員工的一些印象，或者是通過一些事情后續進...
1、就是輿論壓力。你會看到很多團隊會議里面大家都不發表聲音的。為什么？因為發言的那個人總是領導發言，...
帶團隊其實就是這五個事情。 1、統一團隊目標。首先幫大家想到了smart原則，制定一個好目標，...
如果你是管理者的話，你清楚輔導與指導之間的差別在哪里嗎？。大部分管理者一直在用指導，所以你的員工他的...
想成為一個優秀的管理者，除了業務方面的能力，你還需要做好五件事。有了這五件事，會讓你的思路更清晰，你...
初為管理者，大家一定會遇到一個難題，那就是我們如何才能夠成為一位被下屬認可的管理者，其實非常的難。我...
你們是不是遇到過這樣的經理，你給員工或者下屬交代任務的時候，他們要么完成不了，要么最后沒有下文，不了...
在團隊溝通協作中，我猜你一定遇到過以下這種情況，在交代任務時，自己明明想的是100%，盡管想法看起來...
每次和上級溝通都特別緊張，不知道該講些什么，該怎么辦呢？首先和上級溝通是每個員工和中層管理者都應該掌...
是不是經常被領導和客戶那些很突然或者是很難的要求弄得心力交瘁？拒絕會得罪對方，接受又很違心。其實你只...
八九十年代的大學生畢業，愿意去哪里呢？會覺得對這個世界500強剛剛進入中國，會非常的好奇，他們所帶來...
要想招對人才，你就必須要問這個問題。在招聘面試的時候，很多面試官都習慣性的問三類問題。第一個問題是你...
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