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“商業領導力實踐組”成員
哈工大人工智能研究院產業與社會智能研究中心研究員
領導力與管理教學
在美國領導梯隊學院、哈工大管院EDP中心、港中大、*管理學院擔任領導梯隊、戰略規劃、領導力實踐、人力資源經營等課程講授。
美國領導梯隊認證專家
美國IPM【點擊詳細】
一、領(ling)(ling)導(dao)力(li)(li)相關概(gai)念的(de)解讀(du) 領(ling)(ling)導(dao)力(li)(li)的(de)概(gai)念離不開對“領(ling)(ling)導(dao)”這(zhe)一概(gai)念的(de)深(shen)入(ru)理解。領(ling)(ling)導(dao)是管理職能(neng)中的(de)重(zhong)要部分(fen)，在計劃、組織、領(ling)(ling)導(dao)、控制(zhi)這(zhe)四(si)個管理職能(neng)里，領(ling)(ling)導(dao)是唯一直接面對人(ren)的(de)職能(neng)。它的(de)本質是用好人(ren)，把人(ren)用好，通過自(zi)身的(de)影(ying)響力(li)(li)（包(bao)括權力(li)(li)與魅力(li)(li)），讓
一、數(shu)字(zi)領導(dao)力的(de)內涵 在數(shu)字(zi)化(hua)時代，數(shu)字(zi)領導(dao)力備受關注。從陳春花的(de)觀(guan)點來看(kan)，數(shu)字(zi)領導(dao)力的(de)核心著力點在于構(gou)建(jian)生態(tai)網絡和新價值空(kong)間。這(zhe)要(yao)求企業管(guan)理(li)者突破傳統(tong)管(guan)理(li)思維模式(shi)，不能僅關注企業內部運營管(guan)理(li)，而要(yao)著眼于構(gou)建(jian)廣泛的(de)生態(tai)網絡。 例如阿里(li)巴
一(yi)、陳春花(hua)領導力(li)觀點的(de)背景與(yu)基礎 陳春花(hua)在(zai)管理學領域有著(zhu)豐富的(de)經驗與(yu)深入的(de)研究(jiu)。她身兼多職，如(ru)CEO、教授等(deng)，這些不同的(de)角色使她能夠從多個角度去看(kan)待領導力(li)這一(yi)概念。在(zai)現代企業管理中，領導力(li)的(de)重要性日益凸顯，企業面臨著(zhu)復雜多變的(de)環境，需(xu)要有
一(yi)、鮑威爾(er)領導(dao)(dao)(dao)力(li)的(de)(de)(de)定義(yi)與基礎(chu)理念(nian) 鮑威爾(er)將軍將領導(dao)(dao)(dao)力(li)定義(yi)為“領導(dao)(dao)(dao)力(li)是一(yi)門(men)藝術，它會完成更多管理科學認為不可(ke)能(neng)的(de)(de)(de)東西”。這(zhe)一(yi)理念(nian)奠定了他對領導(dao)(dao)(dao)力(li)獨特理解的(de)(de)(de)基礎(chu)。領導(dao)(dao)(dao)力(li)不僅僅是遵循管理科學的(de)(de)(de)規則，更是一(yi)種超越常規的(de)(de)(de)藝術創(chuang)造。這(zhe)種藝術體(ti)現在能(neng)夠
一、陳志嶸及(ji)其(qi)九(jiu)型人(ren)(ren)格(ge)研究(jiu)(jiu)背景 陳志嶸在九(jiu)型人(ren)(ren)格(ge)研究(jiu)(jiu)與領(ling)(ling)導(dao)(dao)力培訓領(ling)(ling)域有著豐(feng)富的經歷和(he)卓(zhuo)越的成(cheng)就。他(ta)師從世界(jie)頂級九(jiu)型人(ren)(ren)格(ge)導(dao)(dao)師，如海倫·帕爾默(mo)等(deng)國際一流九(jiu)型導(dao)(dao)師，這為他(ta)深(shen)入理解九(jiu)型人(ren)(ren)格(ge)奠定(ding)了堅實的基(ji)礎(chu)。他(ta)不僅走(zou)遍200多(duo)個國內外城市，還(huan)在眾(zhong)多(duo)
一、領導(dao)(dao)力(li)(li)理(li)念(nian)的先進性(xing) 陳(chen)春花(hua)在領導(dao)(dao)力(li)(li)理(li)念(nian)方面(mian)有著諸(zhu)多先進之處。她強調領導(dao)(dao)力(li)(li)不是(shi)天(tian)生(sheng)的，而是(shi)一種自我造(zao)就(jiu)。這一理(li)念(nian)打破了人們對于領導(dao)(dao)力(li)(li)的固有認知，即(ji)認為(wei)領導(dao)(dao)力(li)(li)是(shi)某些人天(tian)生(sheng)具(ju)備(bei)的特殊能力(li)(li)。例如，在她的觀(guan)點(dian)中，領導(dao)(dao)者需要(yao)在組織中擔當責任、驅(qu)動(dong)
一(yi)、陳(chen)明亮領(ling)導(dao)力(li)突破智(zhi)(zhi)慧的(de)核(he)心概念 陳(chen)明亮的(de)領(ling)導(dao)力(li)突破智(zhi)(zhi)慧包(bao)含(han)著諸多獨特的(de)核(he)心概念。首先，他強調信念對行為的(de)決定作用，信念是行為的(de)根源。在領(ling)導(dao)力(li)的(de)范疇(chou)中，領(ling)導(dao)者的(de)信念影響著整個團隊的(de)走向。例如(ru)，一(yi)個秉持創新(xin)信念的(de)領(ling)導(dao)者，會引導(dao)團隊不斷探索
一、餐(can)(can)飲團隊(dui)領(ling)導力的(de)(de)重要(yao)性 在餐(can)(can)飲行業中，團隊(dui)領(ling)導力具有不(bu)可忽視的(de)(de)重要(yao)性。首(shou)先，從(cong)服務質(zhi)量與效(xiao)率方(fang)面(mian)來看(kan)，一個優秀的(de)(de)領(ling)導者能夠確(que)保(bao)團隊(dui)成員明確(que)分工，就像在很多(duo)成功(gong)的(de)(de)餐(can)(can)飲企業中看(kan)到(dao)的(de)(de)那樣，前臺接待、點餐(can)(can)服務、廚(chu)房制(zhi)作以及(ji)后勤保(bao)障(zhang)等各個環節都
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