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中國智本管理、人才梯隊建設第一人,工商管理博士
*企業管理專家、戰略管理專家、人力資源管理專家、智本管理專家
二十多年工作經驗,在大型中外資企業擔任中高層企業管理職務,服務于西門子、北京恒信集團、國有企業、民營企業,曾任總裁、副總裁、總經理、企管總監、HRD、部門經理等高級職務 【點擊詳細】

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份內工作都做不好,還不服管的員工要怎么辦?

看(kan)到員工(gong)分內事沒做好(hao)且(qie)不(bu)服管,可從以下方面(mian)分析處理。 一、工(gong)作(zuo)做不(bu)好(hao)的(de)原因(yin) 1.?能力不(bu)...

鐘虹(hong)添 452 瀏覽次數

年輕人不想打工,一門心思只想創業對嗎?

今天(tian)很(hen)(hen)多年(nian)輕人已經成事,他們(men)成事的本質(zhi)是具(ju)備一些素質(zhi)。比如掌(zhang)握經驗或專業,能通過(guo)互聯網變現。很(hen)(hen)多年(nian)輕...

鐘虹添 454 瀏覽次數

老板快速識別員工是否適合的方法

員工能(neng)不能(neng)勝任(ren)和(he)出色完成工作其實我們只要清(qing)楚說這(zhe)個工作他需要哪(na)(na)些經(jing)驗(yan)和(he)技能(neng)或者(zhe)是需要哪(na)(na)些習慣就行(xing)了。...

鐘(zhong)虹添 449 瀏覽次數

對提出離職的員工最好的處理方法是什么?

有一個(ge)(ge)(ge)員工入職公(gong)司(si)三年(nian)了,現在也算是(shi)部(bu)(bu)門的(de)一個(ge)(ge)(ge)業務骨(gu)干。最近因為公(gong)司(si)提(ti)拔了一個(ge)(ge)(ge)新的(de)同事(shi)成為這個(ge)(ge)(ge)部(bu)(bu)門的(de)...

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如何不傷感情的優化掉家族成員?

親戚和家族成員(yuan)在公司(si)上(shang)班給到的(de)待遇(yu)很多還(huan)高于普通的(de)員(yuan)工,因(yin)為親情的(de)因(yin)素會給予更寬松更包(bao)容的(de)條件,也(ye)因(yin)...

鐘虹添 423 瀏覽次數

這三種創業合作伙伴不能選擇

當過老(lao)板都知道創(chuang)業的(de)路上都可謂是九死一生,在創(chuang)業的(de)路上選擇合(he)作伙伴對于創(chuang)業的(de)成敗(bai)起著關鍵的(de)作用。如(ru)果...

鐘虹添 2521 瀏覽次數

企業要把平臺做大把企業做小

今天幾乎所有老板都想把自(zi)(zi)己公司做成平臺化,因為平臺化就可以讓自(zi)(zi)己的(de)企業實現(xian)相對的(de)自(zi)(zi)主運營。這樣老板就...

鐘(zhong)虹(hong)添 2502 瀏覽次數

有這八種思維的人最好不要去創業

大多數人都羨(xian)慕當老(lao)板(ban)的但是老(lao)板(ban)又羨(xian)慕普通人,有這個八(ba)種思維的人不適合(he)創(chuang)業當老(lao)板(ban)。經營管(guan)理、股權(quan)設計、...

鐘虹添 2497 瀏覽次數

小公司搞管理越搞越糟糕

德(de)魯克(ke)說:最(zui)好的(de)管理就是消滅管理,小公司(si)搞(gao)(gao)管理往往越搞(gao)(gao)越糟糕,今天大而不強的(de)公司(si)都(dou)(dou)將很危險。過去都(dou)(dou)是...

鐘(zhong)虹添(tian) 2537 瀏覽次數

優秀的CEO一直要讓自己的頭腦保持清醒

卓越的(de)(de)(de)首(shou)席執行官會運用(yong)他們的(de)(de)(de)商(shang)業(ye)智慧來驗(yan)證他所考慮(lv)的(de)(de)(de)某些想(xiang)法和業(ye)務(wu)的(de)(de)(de)邏輯以及(ji)他們所選擇(ze)的(de)(de)(de)企業(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)方...

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為什么工廠的管理人員難培養?

為什(shen)么工廠難(nan)管(guan),工廠的(de)(de)管(guan)理者也難(nan)培養?工廠是我們常(chang)見的(de)(de)組織管(guan)理中最復雜的(de)(de)一類,人們對組織的(de)(de)研究和探索...

鐘虹添 2569 瀏覽次數

為什么說企業管理是考出來的?

從華為(wei)(wei)第一(yi)任人(ren)(ren)力(li)資(zi)源總監張(zhang)建國談(tan)起(qi),看看華為(wei)(wei)如(ru)何(he)從無到有建立人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管理(li)體系的。很多企(qi)業主主認(ren)為(wei)(wei)只要...

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有預謀離職,不如有計劃翻盤

假如(ru)有人突然提離(li)職(zhi)(zhi)的話,那無論(lun)你是管(guan)理者還是員工(gong),你都(dou)已經(jing)是失職(zhi)(zhi)了。我剛剛幾(ji)個做(zuo)管(guan)理的吃飯(fan)的時(shi)候,然...

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體制內為什么不實行末位淘汰?

體制(zhi)內能不能通(tong)過末(mo)位淘(tao)汰,把(ba)一些(xie)躺平的考核(he)不達標的人(ren)員淘(tao)汰掉,看似(si)挺好(hao),實則(ze)行不通(tong)。 1、弊大...

鐘(zhong)虹添 2746 瀏覽次數

如何判斷領導的本性好與壞?

客觀(guan)的講(jiang),當(dang)領(ling)導的沒幾(ji)個是(shi)好人,真正(zheng)的好人根本就當(dang)不(bu)了(le)領(ling)導,即使(shi)當(dang)了(le)也(ye)坐(zuo)不(bu)住,那領(ling)導都是(shi)壞人嗎?也(ye)不(bu)...

鐘(zhong)虹(hong)添(tian) 2474 瀏覽次數

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2025-10-10 11:13:23
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