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MTP授權認證-企業中高層管理能力提升實戰訓練導師
曾任世界500強企業-可口可樂武漢 ，區域銷售經理
曾任頂新國際集團（康師傅），華中區業務負責人，內訓講師
和大(da)家(jia)分享三句(ju)話，希望能引起大(da)家(jia)的思考，看看如(ru)何(he)讓(rang)員工的工作充滿激情和斗志，讓(rang)你(ni)如(ru)何(he)帶(dai)好團(tuan)隊。 ...
為什(shen)么很多一線(xian)極(ji)其優秀的員工被提拔成領導以后，他(ta)頂不上(shang)去？是(shi)因為不懂業務嗎？恰恰相(xiang)反，論業務他(ta)比(bi)誰(shui)都...
很多領(ling)導一上任就喜歡新官上任三(san)把火，可他們往(wang)往(wang)都燒(shao)錯(cuo)了。不信呢？我們先來看一下。廢物領(ling)導的三(san)把火是(shi)怎...
真正的領導(dao)者會把(ba)人管(guan)得熱血沸(fei)騰(teng)，把(ba)事管(guan)得有(you)條不紊。 1、制度建起來(lai)才能(neng)有(you)理可依，事要有(you)人干離不...
各(ge)位(wei)今(jin)年應(ying)該(gai)來(lai)說是一個特別(bie)不(bu)一般(ban)的(de)一年，上個月的(de)疫(yi)情又把我們很多(duo)的(de)企(qi)業摁倒，這就(jiu)是一個變化的(de)時代。但...
其實，搞創新并不(bu)難(nan)，當(dang)(dang)天(tian)下第一(yi)(yi)(yi)并不(bu)難(nan)，所以就是教大家(jia)怎么當(dang)(dang)這(zhe)個天(tian)下第一(yi)(yi)(yi)。好了，我(wo)們(men)來看(kan)一(yi)(yi)(yi)下企業管理這(zhe)...
我們(men)在綜合各(ge)種(zhong)企業發現，所有的(de)營銷制(zhi)度，無(wu)外乎(hu)三(san)種(zhong)，比(bi)較典型的(de)類型。 1、就是高(gao)底薪低(di)獎金(jin)。這(zhe)...
馬斯洛的(de)需(xu)求(qiu)理(li)論，就(jiu)是把一個人(ren)的(de)需(xu)求(qiu)從低(di)到高分(fen)成了(le)五(wu)個層次，依次是生理(li)需(xu)求(qiu)、安全需(xu)求(qiu)、社交需(xu)求(qiu)，被尊...
管理上(shang)(shang)級這(zhe)(zhe)個說法，很多人可能會對管理上(shang)(shang)級感到陌(mo)生，甚至覺得(de)這(zhe)(zhe)個說法錯了。因為(wei)他們認為(wei)管理是上(shang)(shang)級對下級...
人是很有意思的(de)動(dong)物。當你有能力笑話別(bie)人的(de)時(shi)候(hou)，你就(jiu)活成了(le)別(bie)人的(de)笑話。我(wo)(wo)們(men)很樂于去做那些我(wo)(wo)們(men)所(suo)擅(shan)長的(de)事...
職場上我們看到身邊有(you)很(hen)多管理者都很(hen)忙(mang)，日程排的(de)滿滿的(de)。不是在(zai)開會，就是在(zai)出差，或(huo)是在(zai)做報告，甚(shen)至連和(he)...
為什(shen)么老實人很難做好(hao)管(guan)理？因(yin)為老實人這三個字就是個標(biao)(biao)簽，這個標(biao)(biao)簽的背后代表(biao)什(shen)么呢？代表(biao)是： 第...
其(qi)實很多(duo)時(shi)候領導(dao)想不想扶持(chi)，是有很多(duo)信(xin)(xin)號的，可以注意觀察一下。 第一個信(xin)(xin)號，就是看他會不會經常(chang)...
我講到了什(shen)么是(shi)授權，授權很重要的是(shi)第(di)一步就(jiu)是(shi)什(shen)么？第(di)一步是(shi)資源調配。很多時候(hou)我們說目標沒實現，是(shi)因為(wei)...
我多次講到(dao)，作(zuo)為(wei)一名管理者(zhe)，要學會授權，讓(rang)自(zi)己輕松，讓(rang)團隊(dui)充滿干勁(jing)，帶來團隊(dui)業績的(de)提升。但是我們也發...
朱穎磊
陳舜
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文靜
吳昊（BJGL）
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朱偉鋒
蔣寶林
朱亮(BJGL）
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