我們(men)在綜合各種(zhong)企業發現，所有的(de)營(ying)銷制度，無外乎三種(zhong)，比較典型的(de)類型。
1、就是高底薪(xin)低獎金。這個(ge)公(gong)司(si)的(de)特點是什么？企業(ye)很穩定(ding)，它是個(ge)成熟型企業(ye)，目(mu)標是找人才，隊伍(wu)穩定(ding)。
2、叫中(zhong)底(di)薪中(zhong)提成。這種企業(ye)的特(te)征性(xing)是什么？它目的是留(liu)人，他(ta)的企業(ye)相對(dui)比較穩定。
3、是(shi)(shi)我(wo)們中小企業(ye)最愛(ai)采用(yong)(yong)的(de)(de)就(jiu)低(di)底薪高(gao)提成(cheng)(cheng)(cheng)。而這種企業(ye)往往團隊不(bu)穩定，經常要招聘。在這個(ge)階段(duan)(duan)，有(you)些老(lao)板說(shuo)。我(wo)這么做，我(wo)的(de)(de)風險比較小，表(biao)面上好(hao)像風險小，其實是(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)本是(shi)(shi)一(yi)樣的(de)(de)。他(ta)還(huan)要考(kao)慮(lv)一(yi)個(ge)*的(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)本，那就(jiu)是(shi)(shi)什么招人成(cheng)(cheng)(cheng)本和(he)培訓人的(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)本，也就(jiu)是(shi)(shi)他(ta)的(de)(de)間接成(cheng)(cheng)(cheng)本特別高(gao)。所以你就(jiu)會發現(xian)營銷制(zhi)度(du)，每(mei)個(ge)公(gong)司是(shi)(shi)不(bu)一(yi)樣的(de)(de)，行業(ye)不(bu)一(yi)樣。還(huan)有(you)企業(ye)的(de)(de)起步階段(duan)(duan)不(bu)一(yi)樣，它也不(bu)一(yi)樣。但是(shi)(shi)，無論用(yong)(yong)哪一(yi)種制(zhi)度(du)，它的(de)(de)總的(de)(de)營銷總費(fei)用(yong)(yong)是(shi)(shi)一(yi)樣的(de)(de)。
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