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專家簡介：
企業管理資深顧問，PTT高級培訓師
教育背景：
浙江大學工學學士，山東大學MBA，浙江大學EMBA，山東大學總裁班
擅長領域：
人力資源考核激勵機制構建、企業文化構建、集團管控模【點擊詳細】
“職業(ye)發展已(yi)經(jing)成為(wei)吸引和保留員工(gong)最主要的(de)推動(dong)因素之(zhi)一(yi)，我們發現勞動(dong)力市場的(de)流動(dong)性大大增加，員工(gong)為(wei)了職...
? 縱觀中國企(qi)業培訓領域，能(neng)夠(gou)講(jiang)企(qi)業文化的(de)講(jiang)師(shi)不(bu)算(suan)少，但(dan)能(neng)夠(gou)把企(qi)業文化講(jiang)好的(de)講(jiang)師(shi)還真不(bu)多。換句話說...
人們總講“職業(ye)生(sheng)涯規劃”是什么(me)？首(shou)先明確(que)了(le)職業(ye)生(sheng)涯規劃分為外職業(ye)生(sheng)涯和內職業(ye)生(sheng)涯。外職業(ye)生(sheng)涯自然是以...
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