管理重啟與突破》版權課程著作人
《經理人》《哈佛商業評論》專題撰稿人
華人講師聯盟 資深講師
中國電信學院 特約講師
中國企業聯合會培訓中心 特聘講師
清華大學職業經理人培訓中心 特聘講師
西北大學、對外經濟貿易大學EDP中心 特聘講師
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你(ni)想提(ti)升自己(ji)的(de)行動(dong)力嗎?如果只講(jiang)一個(ge)方法,我只告訴你(ni)一個(ge)點叫(jiao)兩分(fen)鐘原(yuan)則。商業當中往(wang)往(wang)最(zui)簡(jian)單的(de)就是(shi)最(zui)優...
體制內領導絕不(bu)提拔的(de)五種傻瓜,尤(you)其最后一(yi)種,你可能正(zheng)在做(zuo)。如(ru)果你不(bu)知道(dao)一(yi)輩子沒(mei)有(you)機(ji)會。 第一(yi)種...
領導為什(shen)么不(bu)喜歡(huan)提拔老(lao)實人(ren)?先來理解一下什(shen)么是(shi)老(lao)實人(ren)。所謂老(lao)實人(ren),就是(shi)實在厚道,話少能吃(chi)虧,不(bu)懂變通...
在我們(men)選拔人才的時候,會發現一個很共性的現象。那就(jiu)是但凡被提(ti)拔的優秀人才,他們(men)都有(you)一種構建(jian)系統的能力(li)...
自古兵(bing)熊(xiong)熊(xiong)一個,將熊(xiong)熊(xiong)一窩,將熊(xiong)不僅僅是可(ke)能(neng)招聘來一窩熊(xiong)的,還(huan)可(ke)能(neng)把(ba)原來的好兵(bing)也變成熊(xiong)的。培養一個好...
在管理當中提拔一(yi)個(ge)一(yi)線(xian)員工,看(kan)什么,看(kan)能力(li)、看(kan)業績、看(kan)表(biao)現。因(yin)為(wei)提拔一(yi)個(ge)一(yi)線(xian)員工,這叫(jiao)談(tan)戀愛。可是提...
真正拉開人(ren)與(yu)人(ren)距離的是認知(zhi),覺醒你的認知(zhi)能(neng)力,看看你認知(zhi)到(dao)了幾(ji)個。 1、10加10加10,旁觀...
人有三(san)觀,企業有嗎?有使命、愿景、價值觀。這三(san)個詞到(dao)底什(shen)么意思?員工可以不用(yong)清楚,但管理者一定要(yao)清楚...
幾(ji)乎每一個優秀(xiu)的管理者(zhe)都要經(jing)歷這三(san)次認知(zhi)升級,否則很難(nan)成為真正意(yi)義上(shang)的管理者(zhe)。 第一,目標認知(zhi)...
真正厲害(hai)的(de)人都(dou)是沒有(you)絕招的(de)人,而(er)是有(you)扎(zha)實基本功(gong)的(de)人,沒有(you)高(gao)級的(de)技巧,只(zhi)有(you)基礎(chu)的(de)技能(neng)。管理(li)有(you)哪些基礎(chu)的(de)...
領(ling)導布置了一項任務,大家也沒有(you)異議。但過了一段時間(jian),沒有(you)人主動(dong)反饋(kui),于是(shi)領(ling)導開(kai)始追問,有(you)遇見什么問題...
要提(ti)升自己的能(neng)(neng)力。那能(neng)(neng)力由什么構成(cheng)呢?三個字母KSA 1、K代(dai)表知識。 2、S代(dai)表技能(neng)(neng)。 3、A代(dai)表...
有一個故事清(qing)楚了不(bu)同的管(guan)理(li)水平跟(gen)層級。有一個大學(xue)的校長(chang)很頭疼(teng),因(yin)為這個大學(xue)的很多教(jiao)授們不(bu)好管(guan)理(li),都是(shi)...
如何管理一個能力比(bi)你更(geng)強的下(xia)屬(shu)呢?我(wo)覺得有四(si)個方面(mian)。 第(di)一個方面(mian),你要很清楚,伯樂跟千(qian)里馬不是要比(bi)誰...
管(guan)理者我認為要(yao)有兩個很重(zhong)要(yao)的特質(zhi), 第(di)一叫做主(zhu)(zhu)動。這聽起來(lai)很心(xin)靈雞湯,什么叫主(zhu)(zhu)動,就(jiu)是(shi)主(zhu)(zhu)動讓事情(qing)發生...