據報訊 記者張怡報道 日前,智聯招聘發布《2021年春招市場行情周報》(下稱《周報》)第一期,統計分析了今年春招的新變化。調查顯示,今年春節后第一周招聘求職市場火熱,競爭指數達9.3。
春招旺季提前是今年的一大特點。春節期間,企業招聘職位數同比上升92.8%,簡歷投遞量增長68.7%。智聯招聘面向企業與職場人的調研數據顯示,目前已開始春招的企業中,45.8%將春招提至春節前,13.9%將春招提至春節期間。
求職者的學歷和年齡也有了一定變化。春節期間,應屆生求職人數同比增長118.9%。學歷為高中及以下的求職者同比增長97.2%,碩士及以上的高學歷求職者增長87.3%。在年齡方面,56歲及以上、45歲至55歲求職者同比增長139.8%、106.7%。
節后第一周,企業招聘職位數與求職者的簡歷投遞量分別同比增長223.7%、235%,競爭指數達9.3,即平均每個崗位收到約9份簡歷。
在需求方面,智聯招聘大數據顯示,在招聘需求前10的行業中,互聯網/電子商務、房地產/建筑/建材/工程行業需求規模*,占比均超10%。房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數達15.9,呈供需兩旺態勢,互聯網/電子商務、計算機軟件行業的競爭相對緩和。
薪資方面,節后第一周,全國38個核心城市的平均招聘薪酬為8993元/月。分行業看,基金/證券/期貨/投資行業平均招聘薪酬達12271元/月,位居行業之首。互聯網人才就業市場全面開花,網絡游戲(10836元/月)、IT服務(系統/數據/維護)(10226元/月)、計算機軟件(10110元/月)、互聯網/電子商務(10068元/月),全部躋身“萬元俱樂部”。高薪職位中,企業高層管理人員薪酬為21514元/月,是*月薪過2萬元的職業。排在其后的是人工智能(18821元/月)、投融資(14767元/月)。
為排除2020年疫情對就業市場的影響,比對今年與前年的數據發現,今年春節期間的企業招聘與人才求職行為較2019年更加活躍,招聘職位數和簡歷投遞量分別提高26.4%和8.6%。
有了工具的幫助,企業在如何選擇上有了更多的捷徑,使用人才測評,可以全面了解人的素質,從而做到因事擇人,人崗匹配。當需要企業從外部招聘人才時,可以通過人才測評來掌握應聘者的優勢,從而擇優錄用。當企業內部需要做人員調整時,人才測評可以作為這種調整的重要參考依據,從而有利于人盡其才,人盡其用。
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