俄羅斯套娃沒玩兒過，你肯定也見過。如果你從外邊一層一層剝開，它就會從大變小。如果你從里邊一層一層往外套，它就會從小變大，這就是管理中的奧格威法則。奧格威法則向我們說明的是人才的重要性。如果企業重視人才，領導善用人才的話，公司就會越做越大。如果企業不重視人才，領導自己就是團隊的天花板的話，那你就只會越做越小。
劉邦之所(suo)以(yi)能得天下(xia)，是因(yin)(yin)為他(ta)擅用張良的(de)(de)謀略(lve)，蕭何的(de)(de)協助和韓信的(de)(de)善戰，容忍比自己強大的(de)(de)人(ren)存(cun)在。項羽(yu)之所(suo)以(yi)失(shi)敗(bai)，是因(yin)(yin)為他(ta)把自己變(bian)成(cheng)了那(nei)個(ge)*的(de)(de)套(tao)娃，留不住(zhu)的(de)(de)人(ren)才(cai)。就(jiu)連范增都被他(ta)氣跑。今天的(de)(de)華為面對美國(guo)的(de)(de)封(feng)鎖，之所(suo)以(yi)還能屹立不倒，除了它的(de)(de)研發(fa)投(tou)入，還有一個(ge)*的(de)(de)原因(yin)(yin)就(jiu)是它的(de)(de)人(ren)才(cai)戰略(lve)。所(suo)以(yi)21世紀人(ren)才(cai)最(zui)重要。
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