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中國企業培訓講師

離職的正確流程和做法

2025-06-08 06:52:48
 
講師:李彥剛 瀏覽次數:2780
 離職的正確流程和做法,拿到了新的工作offer,很多人卻不知道該如何體面地完成離職。接下來帶你了解一下正確的離職做法,避免你踩坑。在收到新公司的正式書面offer后,就可以找時間先去跟直屬領導提離職了,然后再去聯系hr,按照公司的規

離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)的(de)(de)正(zheng)確流(liu)(liu)程(cheng)和做(zuo)(zuo)法(fa),拿到了新(xin)的(de)(de)工(gong)作 offer,很多(duo)人卻(que)不知(zhi)道該如何體面地(di)完成離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)。接下(xia)來(lai)(lai)帶你(ni)(ni)了解一下(xia)正(zheng)確的(de)(de)離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)做(zuo)(zuo)法(fa),避免你(ni)(ni)踩(cai)坑。在收到新(xin)公(gong)司(si)的(de)(de)正(zheng)式書(shu)面 offer 后,就可以(yi)找時間先去跟直屬(shu)領(ling)導(dao)提離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)了,然后再去聯系 hr,按照公(gong)司(si)的(de)(de)規定(ding)發起離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)流(liu)(liu)程(cheng)。通常來(lai)(lai)說,正(zheng)式員工(gong)需要提前三十天提出,而(er)試用期員工(gong)只需要提前三天即可。當領(ling)導(dao)和 hr 找你(ni)(ni)面談時,面對公(gong)司(si)的(de)(de)好意挽留,不要被升(sheng)職(zhi)(zhi)或加薪的(de)(de)誘惑所動搖。既然有了走的(de)(de)打算,那(nei)就堅(jian)定(ding)自己的(de)(de)內心,開(kai)弓沒有回(hui)頭箭(jian)。當被問到離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)原因時,不妨(fang)隨便找個客觀的(de)(de)理由,和和氣氣說分手。這(zhe)樣在后續(xu)新(xin)工(gong)作背調時,他們(men)也能幫你(ni)(ni)美言幾(ji)句。

接(jie)下(xia)來找領導(dao)(dao)商(shang)定好離職日期,然后好好配(pei)合完成工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie),把(ba)手頭(tou)工(gong)作(zuo)內(nei)容一項(xiang)項(xiang)移交(jiao)給(gei)接(jie)替人(ren)(ren),把(ba)相關資料也分(fen)類打包發送給(gei)他,并抄送直(zhi)屬領導(dao)(dao)一份。通常(chang)情況下(xia),只要你工(gong)作(zuo)平穩地交(jiao)接(jie)完成,也都(dou)能(neng)提前些日子離開,做好工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)也是一個成熟(shu)職場人(ren)(ren)的(de)(de)(de)必備素養(yang)。在離開前,把(ba)報銷等(deng)所有財務事項(xiang)結清(qing),另外還要詢問清(qing)楚五險一金交(jiao)到什么時(shi)候(hou),以及(ji)什么時(shi)候(hou)完成社保減員和(he)(he)公積金封存(cun)。同時(shi)開始清(qing)理(li)自己的(de)(de)(de)電腦(nao),刪除(chu)各個社交(jiao)賬(zhang)號、各平臺的(de)(de)(de)聊天和(he)(he)下(xia)載(zai)記錄,以及(ji)瀏覽器的(de)(de)(de)書簽、收(shou)藏(zang)、歷史痕(hen)跡和(he)(he)自動保存(cun)的(de)(de)(de)賬(zhang)號和(he)(he)密碼等(deng)內(nei)容。

到了最后一天,先去(qu)歸還(huan)電腦(nao)和(he)工牌等(deng)物(wu)品,然后去(qu)領(ling)(ling)取離職證明,注意上面要(yao)蓋有(you)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)公(gong)章,并把(ba)它保(bao)(bao)存完好。在辦理完所有(you)離職手續后,跟(gen)領(ling)(ling)導(dao)和(he)同事大方地做(zuo)個告別,最后主動(dong)退出各種工作(zuo)群。離職后,如果有(you)前(qian)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)同事來找(zhao)你(ni)咨詢問題(ti),倘(tang)若在你(ni)之(zhi)前(qian)的(de)(de)職責范圍內,那(nei)請(qing)知(zhi)無(wu)不言,詳(xiang)盡地做(zuo)解答。另(ling)外(wai)特別要(yao)注意,在今后任何場(chang)合(he)都不要(yao)說(shuo)前(qian)公(gong)司(si)(si)和(he)前(qian)領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)壞話,跟(gen)領(ling)(ling)導(dao)和(he)同事保(bao)(bao)持(chi)好聯系,往后說(shuo)不定還(huan)有(you)可能(neng)再(zai)次合(he)作(zuo)。



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李彥剛
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