每(mei)個(ge)老板都(dou)喜歡懂事的(de)手下，身(shen)在職場，每(mei)個(ge)人都(dou)渴望(wang)有個(ge)開(kai)掛(gua)的(de)人生(sheng)，深受老板賞識是關鍵，怎么做才能夠得(de)到老板的(de)賞識。要獲得(de)老板賞識，必須(xu)做好三件事情。
第一，是(shi)同向。同向領導的目標(biao)(biao)，就是(shi)我(wo)的目標(biao)(biao)。我(wo)的目標(biao)(biao)來自(zi)于領導目標(biao)(biao)的分解，所(suo)以先要(yao)完(wan)成領導重(zhong)視的事情，再去(qu)處理自(zi)己認為重(zhong)要(yao)的事情。不(bu)能搞反(fan)了，如(ru)果搞反(fan)了，即使你天(tian)天(tian)累成狗，也落不(bu)到好。
第二，是(shi)(shi)(shi)反(fan)饋(kui)。不管領導分(fen)配(pei)什么(me)任(ren)務，目前完成的(de)(de)狀況如何(he)，都(dou)要及時反(fan)饋(kui)，反(fan)饋(kui)的(de)(de)方式可以是(shi)(shi)(shi)微信、郵件或者是(shi)(shi)(shi)電話(hua)。老板最擔(dan)心的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)surprise，不知道工作進(jin)度，不知道遇到(dao)什么(me)困(kun)難，經常(chang)受到(dao)驚(jing)嚇。除了正常(chang)反(fan)饋(kui)工作進(jin)度以外，還要及時分(fen)享你(ni)看到(dao)的(de)(de)聽到(dao)的(de)(de)一些管理現狀。千萬不要認為反(fan)饋(kui)問題是(shi)(shi)(shi)在打(da)小(xiao)報(bao)告，反(fan)饋(kui)問題，只說事實不加評論就可以避免打(da)小(xiao)報(bao)告的(de)(de)嫌疑。
第(di)三，是分(fen)(fen)擔。就是要替(ti)領導分(fen)(fen)擔一部分(fen)(fen)工作，尤其是領導在分(fen)(fen)身乏(fa)術的(de)時(shi)候，他(ta)最(zui)需要有人替(ti)他(ta)主動分(fen)(fen)擔一些工作。如果你能夠主動的(de)話(hua)，換來的(de)是領導對你的(de)歷練(lian)上(shang)眼。
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