發現那些從來不(bu)會被(bei)PUA的人身(shen)上(shang)都有六個特質。
第一，工作沒做(zuo)好(hao)時會自(zi)省(sheng)，但(dan)不會自(zi)責，告訴(su)自(zi)己下(xia)一次可(ke)以做(zuo)的更(geng)好(hao)。
第二，面對領導的批評，有道理(li)(li)就認真聽話照做，沒道理(li)(li)就和稀泥，打馬虎眼，一(yi)點不糾結也不生氣。
第三，對于不懂(dong)(dong)的事兒，不會不懂(dong)(dong)裝懂(dong)(dong)，也不會覺得(de)自己是(shi)個弱雞，而是(shi)憨(han)笑，笑嘻嘻的說，這個我以前沒做過(guo)，沒了解(jie)過(guo)，我真(zhen)不懂(dong)(dong)，但我愿(yuan)意學(xue)，你能(neng)給我講講嗎(ma)？
第四，對沒有建設性的冷嘲熱諷(feng)，照單(dan)全收，但堅決不(bu)改。
第五，內心篤定，既可以(yi)坦誠的說(shuo)(shuo)，老板我怎么(me)做才能(neng)達到(dao)晉升漲(zhang)薪的標準啊(a)，也可以(yi)笑(xiao)著說(shuo)(shuo)，老板你要這么(me)批評我，我下次可沒(mei)信(xin)心了，那(nei)咋辦呢？
第六，有(you)獨立穩定(ding)(ding)的自(zi)我評價體系(xi)，他們的情緒不會因為(wei)別人(ren)的評價忽(hu)上(shang)忽(hu)下，而像一口(kou)沒(mei)有(you)有(you)波(bo)瀾的老井，別人(ren)贊美(mei)我挺好(hao)，別人(ren)否(fou)定(ding)(ding)我沒(mei)關(guan)系(xi)。
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