為(wei)什么企(qi)業(ye)一直在變(bian)(bian)革(ge)(ge)，卻越(yue)變(bian)(bian)越(yue)糟？為(wei)什么企(qi)業(ye)自我變(bian)(bian)革(ge)(ge)最后(hou)的(de)結果(guo)都是老板(ban)失去了信心，員工(gong)疲于奔命(ming)。越(yue)來越(yue)多的(de)企(qi)業(ye)認識到(dao)，要想在當下激(ji)烈的(de)競爭環境(jing)當中突出(chu)重圍，就必須(xu)進行(xing)自我變(bian)(bian)革(ge)(ge)，但不少企(qi)業(ye)的(de)變(bian)(bian)革(ge)(ge)現狀(zhuang)是，今天請個大佬(lao)來公司給員工(gong)講課，打一針雞血，興奮幾天。明(ming)天老板(ban)在外面聽到(dao)某(mou)(mou)某(mou)(mou)大師(shi)的(de)課，回來又三分鐘熱度的(de)照(zhao)搬照(zhao)抄。后(hou)天老板(ban)外出(chu)參觀(guan)，滿眼看到(dao)別的(de)企(qi)業(ye)都是所(suo)謂的(de)先進，回來之后(hou)就大搞形式主義，粘貼內(nei)容上墻，激(ji)勵(li)評比等等。
這樣(yang)的(de)變(bian)(bian)革(ge)(ge)，對員工來是最嚴重的(de)內耗。對于(yu)企(qi)業簡直無異于(yu)一場(chang)場(chang)的(de)變(bian)(bian)化。企(qi)業需要的(de)是踏踏實實的(de)變(bian)(bian)革(ge)(ge)，不管你是做(zuo)小范圍(wei)模塊化的(de)變(bian)(bian)革(ge)(ge)，還是全方(fang)位的(de)系統變(bian)(bian)革(ge)(ge)，都要記住，必須與專業的(de)咨詢顧問合作，一步一個腳印的(de)進行落(luo)地。
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