職場要(yao)想(xiang)混好，夸(kua)人(ren)本領不能少，這里的夸(kua)人(ren)不是馬屁精，而(er)是真(zhen)本領，能給予別(bie)人(ren)正向的情緒價值，其(qi)實是一種本事，那怎么(me)給，怎么(me)夸(kua)，能夸(kua)人(ren)夸(kua)到點子(zi)上(shang)？很(hen)簡單，學會下面(mian)這三招。
第一(yi)，夸(kua)(kua)人(ren)要夸(kua)(kua)他(ta)(ta)跟別人(ren)不一(yi)樣的(de)(de)地(di)方。比如在一(yi)家主播(bo)公(gong)司(si)，你(ni)夸(kua)(kua)一(yi)個人(ren)聲(sheng)音好(hao)聽(ting)，被(bei)夸(kua)(kua)的(de)(de)人(ren)可能沒啥(sha)感覺(jue)，但是在一(yi)般公(gong)司(si)，身邊的(de)(de)一(yi)個同事不是播(bo)音專業，但聲(sheng)音非(fei)常標準，你(ni)夸(kua)(kua)他(ta)(ta)，對方大概(gai)率會覺(jue)得你(ni)是仔細觀察了他(ta)(ta)身上的(de)(de)獨特的(de)(de)優(you)點，你(ni)非(fei)常的(de)(de)懂他(ta)(ta)。
第(di)二，不要夸(kua)(kua)他(ta)的(de)天(tian)賦，要夸(kua)(kua)他(ta)的(de)行(xing)為(wei)(wei)。那為(wei)(wei)什么夸(kua)(kua)行(xing)為(wei)(wei)會更好(hao)？因為(wei)(wei)行(xing)為(wei)(wei)是后天(tian)的(de)努力，而(er)且是你(ni)觀察(cha)了之后發現(xian)的(de)，更能去體現(xian)你(ni)的(de)真(zhen)誠。
第三，夸(kua)他(ta)如何幫到你。舉(ju)一(yi)個例子，你剛入(ru)職完全陌生的(de)(de)情況下，有(you)老員工帶你去了解工作的(de)(de)重點，那該怎(zen)么去感(gan)謝人家呢？不要簡單的(de)(de)說，謝謝你。可以這么說，實在太感(gan)謝了，沒有(you)您的(de)(de)指導(dao)，不知道得(de)走多少冤枉路(lu)，現在您給我(wo)這半個小時，感(gan)覺自己迅速就(jiu)能上手(shou)了。
總結(jie)一下(xia)，在(zai)職場贊美別人(ren)，不是(shi)說(shuo)漂亮話，而是(shi)找到差異點，贊美得到你身(shen)邊的每(mei)個人(ren)，都會很高興，你的生(sheng)存環境(jing)也會變得更(geng)友好(hao)。
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