一、問期望薪資是多少，應該怎么回答？想要8000到1萬，那就直接說一萬，給區間會顯得底氣不足。可以直接說1萬，這是綜合市場均價和我在上家公司的業績綜合考慮的，對于我也是一個激勵。
二、問接受加班嗎？這個時候千萬別著急的說接受或者不接受，看上去這是道選擇題，但實際上這是一道解答題。你可以說加班能理解，但是我會盡量的提高效率，減少不必要的加班，這表明的是你的能力。然后可以再說，當然我也做好了全力實現目標的準備，這表明的是你的意愿。
三、問你的優點是什么？與其強調你的專業度，不如強調你的匹配度。可以說根據我同事反饋，我對人的同理心很強，天然適合和客戶打交道。如果再問缺點是什么呢？那這個時候一定要說，比起你高一級的崗位，你有什么不足？比如你是專員，就可以說管理經驗不足。
四、問頻繁換工作的原因是什么？可以說我想趁年輕的時候多嘗試一些工作，才知道什么工作更適合我，這是原因。再說經過了這些嘗試，我也基本明確了自己的職業規劃，這是結果。
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