已加入本站1062天 , 點擊量：29259 次
幼兒園招生專家
幼兒園*營銷策劃專家
幼兒園立體化招生系統創始人
幼兒園關鍵詞快速策劃法發明人
西安交通大學學前教育研修班特聘導師
給幼兒園策劃的招生活動報名率100%
策劃的多個活動上了百度熱搜、抖音熱搜
10年專注幼教行業，全【點擊詳細】
hr必(bi)須(xu)知道哪些法律條文，認為至少(shao)有以下七項： 一、勞動(dong)法和勞動(dong)合(he)同法。關于勞動(dong)關系，以及勞動(dong)...
公司要辭退一名員工，卻(que)讓你去(qu)談話，知(zhi)道應(ying)該怎么談嗎(ma)？ 第一個(ge)，辭退面(mian)談，至少(shao)應(ying)該達到三個(ge)目(mu)的：...
如何高效篩選優質(zhi)簡(jian)歷，這(zhe)個六維度(du)框架送給你： 一、看整體感覺。簡(jian)歷在(zai)很(hen)大程度(du)上，就反映了(le)求職者...
公司各崗(gang)位(wei)的結(jie)構化面(mian)試(shi)題(ti)目應該(gai)如(ru)何(he)設計(ji)，總結(jie)的八維(wei)度通用框架(jia)： 一、氛圍營造。在面(mian)試(shi)剛開(kai)始的時...
hr 每天都在(zai)聽別人(ren)做(zuo)自(zi)我介紹(shao)，但自(zi)己準備好了嗎(ma)？如果(guo)正在(zai)求(qiu)職，面試中的自(zi)我介紹(shao)是躲不過(guo)的一(yi)關，hr...
情境模擬性問(wen)(wen)題，是(shi)作為 hr 必須要掌(zhang)握的一(yi)種面試(shi)提問(wen)(wen)技巧，因為它可以(yi)將求(qiu)職者，帶入到(dao)某一(yi)個(ge)具體(ti)的情...
真的(de)很討厭(yan)，在面試(shi)的(de)時候說(shuo)(shuo)這句(ju)話，尤其是最后(hou)一句(ju)，說(shuo)(shuo)了肯(ken)定被淘汰。 第一句(ju)，千萬別問，可以(yi)介(jie)紹...
大部門公司面(mian)試，都需要三到五輪才能有(you)結果，而且所有(you)的(de)面(mian)試環節，被問的(de)頻次最(zui)高的(de)問題，就是自我介紹。 ...
所(suo)有的離職原因，歸結(jie)起來無非就兩點：不(bu)愛了(le)=（錢沒到位），累(lei)了(le)=（心(xin)受委屈了(le)），HR都門清，之(zhi)所(suo)以問...
面(mian)試(shi)的通(tong)過(guo)率很高，但是(shi)一面(mian)過(guo)后(hou)就(jiu)嘎了，大概率就(jiu)是(shi)溝通(tong)出(chu)現的問題，面(mian)試(shi)當中比專業能力更(geng)重要，就(jiu)是(shi)溝通(tong)，...
靠(kao)譜的公司(si)，會在面試的時候，就跟求職者交(jiao)代清楚，二三二法則，就是職場員工的一個離職法則。 第(di)一...
最近好多面試(shi)，都是折在離職原因這個問題上了(le)，如果你也是面試(shi)完了(le)之后，一(yi)問一(yi)個不吱(zhi)聲，趕緊(jin)看一(yi)下是不是...
找工作已經夠讓人焦慮的了(le)，更讓人焦慮的是(shi)還得參加面試，是(shi)不是(shi)也(ye)每(mei)次(ci)在(zai)面試之(zhi)前(qian)，都超級緊張，甚至在(zai)接到...
如果面(mian)試遇到壓力面(mian)，面(mian)試官質疑你的經驗不夠，有多少人是(shi)條件反射，馬上開始著急列舉(ju)一二三(san)四，證明自己(ji)其...
HR真的(de)很(hen)討厭面試(shi)的(de)時候，說這(zhe)幾(ji)句(ju)(ju)話，只(zhi)要你說了其(qi)中一句(ju)(ju)，基本上(shang)到手了offer就飛了。 第一...
李建國（XAYX）
熊曉
吳曉權
代恩瑋
周維君
白怡
丁銘
葛雷
李凡
吳智銀
楊一犇
周香玲
馮秀
王行根
林皇瑾