所有的(de)離職原因(yin)，歸結起來無(wu)非就兩點：不愛了(le)=（錢沒(mei)到(dao)位(wei)），累(lei)了(le)=（心受(shou)委屈了(le)），HR都門清(qing)，之所以問，就是想知道你對(dui)工作真(zhen)正態度和(he)愿景(jing)，聰明人都會趁此機會，把想要的(de)條件夾在離職原因(yin)中坦誠相告。
一(yi)、想漲薪，可以說：自己已經(jing)具備(bei)了豐富的崗位(wei)技能和能力素養，希望有機會可以邁向一(yi)個新臺階，積累更(geng)多(duo)(duo)驗驗，尋(xun)求更(geng)多(duo)(duo)機會。
二、上(shang)司問題，可以(yi)(yi)說：雖然(ran)我已經具備了(le)相關(guan)的經驗和(he)技能，但仍然(ran)希望可以(yi)(yi)拓寬自己的視(shi)野(ye)和(he)知(zhi)識(shi)面，在(zai)這個領(ling)域能夠進一步的深耕下去。
三(san)、扯皮甩鍋，領導比較貪功，可以說：比較看重平(ping)臺(tai)(tai)發(fa)展，我(wo)認(ren)為只有(you)在合適的(de)平(ping)臺(tai)(tai)，才能更好的(de)為公司(si)賦能。
四、內耗嚴重，可以(yi)說：相較(jiao)于那些低(di)效重復的(de)(de)工(gong)(gong)作進度，我(wo)更認同高效保(bao)質的(de)(de)工(gong)(gong)作模式。
五(wu)、升職無(wu)望，可以說：希望在合適(shi)的時機去挑戰自(zi)己，*限度發揮自(zi)己的才干，為公司創造(zao)更大的價值。
每個人都有同理心(xin)，HR也不想(xiang)聽你吐槽，畢竟圈子就那(nei)么大。
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