面試結束總(zong)是沒后文，很有(you)可能是因為沒有(you)了解到面試官提問(wen)的真實意圖(tu)，分享(xiang)幾個面試常見問(wen)題，公(gong)司到底想(xiang)考察什么？
第一(yi)個(ge)，自我介紹。不要敘述之前的職業經(jing)(jing)歷，這(zhe)(zhe)些已經(jing)(jing)寫到簡歷里了，公司(si)真(zhen)正想聽的是，請你概括一(yi)下針對這(zhe)(zhe)個(ge)崗(gang)位具備的技能、經(jing)(jing)驗、突出成績、優勢亮點。
第二個，離職(zhi)原(yuan)因(yin)。公司是想(xiang)知道離開上家(jia)公司的原(yuan)因(yin)，我們公司存不存在，進而(er)想(xiang)判斷一下(xia)，未來入職(zhi)是不是會比較穩定。
第三個，為(wei)什么來我們公司參加(jia)面(mian)試。他(ta)是(shi)想區分一下(xia)，是(shi)海投(tou)的簡歷(li)，還是(shi)面(mian)試之前(qian)做(zuo)了(le)準(zhun)備，如果是(shi)后者的話，會認為(wei)對(dui)公司的意向度是(shi)比較高的。
第四個(ge)，職業規劃。公司(si)想考察對個(ge)人的規劃，跟公司(si)對這個(ge)崗位的規劃，是(shi)不是(shi)比(bi)較匹配，另外也想知道你對自(zi)己有沒有一個(ge)接下來深入學習的目標。
第五個，優缺點。公司是想看一(yi)下(xia)自我認(ren)知(zhi)，以及知(zhi)不知(zhi)道你的優勢特長在哪兒，劣勢是不是有補充學習的一(yi)個方法。
第六(liu)個(ge)(ge)，薪資(zi)期(qi)望(wang)。這個(ge)(ge)時候公(gong)司不(bu)僅想(xiang)知(zhi)道期(qi)望(wang)薪資(zi)跟崗(gang)位預算是不(bu)是比較匹配，也想(xiang)知(zhi)道你(ni)(ni)給(gei)自己的定薪有沒有一(yi)些標準和依據，另外也想(xiang)考察一(yi)下你(ni)(ni)目(mu)前的市場競爭力。
所以面(mian)試(shi)結束沒后文(wen)，要(yao)針對性(xing)的(de)去復盤，了解面(mian)試(shi)官的(de)真實意圖，知(zhi)己(ji)知(zhi)彼才(cai)更容易通過面(mian)試(shi)。
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