hr必須知(zhi)道哪些法律(lv)條文，認為至少(shao)有以下七項(xiang)：
一、勞動法(fa)(fa)和勞動合同法(fa)(fa)。關(guan)于勞動關(guan)系(xi)，以及(ji)勞動合同訂立、履行、解除、終止、補償、賠償的一切規定都(dou)在(zai)里面。
二、勞動(dong)爭議(yi)(yi)、調(diao)解、仲(zhong)裁法，及(ji)各(ge)省勞動(dong)人(ren)事爭議(yi)(yi)調(diao)解仲(zhong)裁案例，會教(jiao)你(ni)如何正確應對各(ge)種勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁案件。
三(san)、國(guo)家及各(ge)地區的工傷保險(xian)條例，會(hui)告訴你如(ru)何(he)應對工傷事故(gu)。
四、各地區工資支付暫行(xing)規定，員工的工資怎么發、什么時候發、可以扣(kou)除嗎，在里邊都能找到答案。
五、職工帶薪休假條例，明確員工年(nian)假的所(suo)有規定。
六、社會保險法。
七、個(ge)人所得稅實(shi)施條例。
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