其實和大領導相處，記住這四個禁忌(ji)，千萬(wan)要注意(yi)，否(fou)則多(duo)半是竹(zhu)籃打水(shui)一(yi)場(chang)空。
一、不(bu)要自(zi)作多情(qing)。大(da)部分的領(ling)導(dao)對(dui)于隔著級別的下屬，一般都會很客(ke)氣，那(nei)是(shi)他(ta)在做出(chu)姿態收(shou)買人心，因為(wei)直(zhi)接領(ling)導(dao)修理(li)你已經足夠了，大(da)領(ling)導(dao)對(dui)你和顏悅(yue)色是(shi)懶得趟(tang)渾水。
二、不要(yao)向大領導過早(zao)的暴(bao)(bao)露出自(zi)己的需(xu)求(qiu)(qiu)感。如果(guo)在大領導面前太早(zao)暴(bao)(bao)露出自(zi)己的目的和需(xu)求(qiu)(qiu)，那他(ta)就會覺得和你的這個交易不劃算，這樣一來他(ta)就會拒絕(jue)跟你進一步(bu)的加深交往，只(zhi)有(you)隱藏好你的功利心，讓領導沒有(you)壓力，才能順利的接近他(ta)們，逐漸去獲取(qu)信任，再用(yong)信任去換取(qu)資源，實現你的需(xu)求(qiu)(qiu)。
三、不要只顧表(biao)現自己的能(neng)力(li)。能(neng)力(li)只能(neng)證(zheng)明(ming)你做業務(wu)的本事，這是(shi)基層的小領導看重的技能(neng)，而大(da)領導則更(geng)(geng)看重的是(shi)下屬的忠誠度(du)，所以(yi)看準形勢，明(ming)確站(zhan)隊，這才是(shi)大(da)領導更(geng)(geng)加在(zai)意的素(su)質(zhi)。
四(si)、求人辦事兒(er)并不是(shi)官(guan)越大(da)越好(hao)。得(de)知道(dao)職場(chang)里面都是(shi)有大(da)大(da)小(xiao)(xiao)小(xiao)(xiao)的(de)派系(xi)，如果事先不了解(jie)清楚，就算(suan)找了上面的(de)大(da)領導(dao)，而具體辦事的(de)人不是(shi)一伙的(de)，那(nei)簡單的(de)事兒(er)也得(de)給你辦復雜(za)了，甚至是(shi)給你整黃了，想辦事兒(er)的(de)人好(hao)好(hao)的(de)品一品。
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