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【實戰經驗】
十年金融銷售經驗
兩年企業管理咨詢營銷總監
乘風成長學院導師
深圳藍蒂蔻培訓部個人IP打造線上課程導師
視覺營銷導師
擔任鄭東新區永平路小學形體禮儀老師
河南省華辰金融服務管理公司培訓部導師
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識別潛在小人,讓你更有信心的前進

了解如何(he)識(shi)別潛(qian)在小人,將(jiang)讓你(ni)更有信心的前(qian)進。我(wo)將(jiang)為(wei)你(ni)提供三個簡單的方法,幫(bang)助你(ni)辨別并(bing)且處(chu)理這些可(ke)能的...

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植入心錨,能讓人快速記住你

怎么快速給一(yi)(yi)個人留下深刻印象,我常(chang)用(yong)一(yi)(yi)招,我稱之為植(zhi)入心錨,你也可(ke)以叫心靈鉤子(zi)。這(zhe)是我十年來常(chang)用(yong)的技...

李(li)曉(xiao)蕓 2505 瀏覽次數

4種人職場莫要交心必須遠離

有(you)沒(mei)有(you)這種情況,你(ni)(ni)對他掏心(xin)掏肺(fei),設身處(chu)地,他卻恩(en)將仇報,轉頭說(shuo)你(ni)(ni)的不是(shi)。總有(you)感性用事的管(guan)理,被(bei)現實狠...

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初次給領導送禮不被拒絕的話術與技巧

初次給領導(dao)送禮,確實對(dui)很多人都比較難,尷尬(ga)不會說,不知道怎么送出手得體,擔心被(bei)拒(ju)絕(jue)了(le),被(bei)另眼相看等等...

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不小心得罪了領導,三種套路逼你主動離開

在單位,如果不小心得(de)罪了領導,他表面上波瀾不驚(jing),對你(ni)和顏悅色,但實際上會(hui)把你(ni)視為眼中(zhong)釘、肉中(zhong)刺,他會(hui)...

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向上社交是搭上通往成功的快車

向上(shang)社交是搭(da)(da)上(shang)通往(wang)成功的快車,向上(shang)社交到底有多重要(yao)?走路和開車,覺得哪個快? 向上(shang)社交就相(xiang)當于是搭(da)(da)上(shang)...

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讀懂六句話,帶你脫離職場危機

讀懂六句話,讓(rang)你脫離職場危機。 第一,不要拘泥所謂的(de)職場關系。百分之(zhi)八十的(de)職場社交都是(shi)沒有意義(yi)...

李(li)曉蕓 2406 瀏覽次數

在單位里,為人處事,一定要有心機

在單位里,為(wei)人(ren)處事,一定要(yao)有心機(ji),記住這三句話,可以讓(rang)你(ni)少吃很多虧。  第(di)一句,在單位里不要(yao)刻(ke)意(yi)...

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如果不想禍從口出得罪人,這三種話以后一次都不要再說了

最(zui)傷人(ren)脈(mo)的三種口頭(tou)禪(chan),越(yue)說越(yue)沒朋友,如果不想禍從口出得罪人(ren),那這三種口頭(tou)禪(chan)以后,一次都不要再(zai)說了。 ...

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成為職場牛人必須過度的四個工作心態

想要(yao)成為(wei)職場牛人,必須要(yao)過(guo)渡的四個工(gong)作心(xin)態。 第(di)一,要(yao)做好自(zi)己的長(chang)期規(gui)劃(hua),打(da)工(gong)不要(yao)入戲太深,打(da)...

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體制內辦公室主任吐露的送禮五步法

送禮(li)真(zhen)是(shi)一(yi)門技(ji)術,這是(shi)一(yi)位辦公室主任酒后吐露(lu)的活(huo)學活(huo)用(yong)的送禮(li)五步法。小林入職八年(nian)工(gong)作,兢(jing)兢(jing)業業,任勞...

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職場中遇到小人欺負,兩個方法對付他

職(zhi)場中(zhong)遇到小人欺負,如果斗(dou)不(bu)過(guo)別人,教你一招。如果確(que)定公司的(de)某(mou)位同事是在(zai)針對你,這個時候不(bu)用慌,只要...

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被同事搶功的第三條路,只需兩句話

拼了命做了進九成(cheng)的方案,然后把(ba)最后一部(bu)分發給同事補充(chong)(chong),結果這個同事補充(chong)(chong)完,直接發給群里的領導,是個正(zheng)...

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職場晉升以后,穩定局面,拉攏人心的五大手段

在職(zhi)場(chang)晉(jin)升以后,想要(yao)快速的穩(wen)定局面,一定要(yao)掌握這五個權謀手段。很多人(ren)剛剛晉(jin)升,由以前的職(zhi)員突(tu)然(ran)變成了(le)...

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為什么一個努力的員工會慢慢變得躺平和擺爛?

為什么一個努力的(de)員(yuan)工會慢慢變得躺平和擺(bai)爛?因為偷奸耍滑的(de)人得到重用,敢(gan)于做(zuo)事敢(gan)于擔責的(de)人卻被(bei)領導(dao)壓制...

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