想把領(ling)導拿捏住(zhu)，其實非常簡單，下面這(zhe)幾個套路，學會(hui)了能輕松(song)對付百分之九十(shi)的領(ling)導。
一、職場(chang)上是(shi)你(ni)適應領導(dao)(dao)，不(bu)是(shi)領導(dao)(dao)適應你(ni)，要站在領導(dao)(dao)的立場(chang)上考慮問題，千萬不(bu)要幻想(xiang)著(zhu)讓領導(dao)(dao)去理解你(ni)。
二、在(zai)工作(zuo)上讓領導(dao)(dao)覺(jue)(jue)得你靠譜(pu)比較難，因為每個(ge)人(ren)的標(biao)準不一樣(yang)，但如果(guo)領導(dao)(dao)有(you)私(si)事交(jiao)給你辦，那你的機(ji)會就(jiu)(jiu)來了，你把領導(dao)(dao)交(jiao)代的私(si)事兒都辦好了，他(ta)就(jiu)(jiu)會覺(jue)(jue)得你這個(ge)人(ren)比較靠譜(pu)。
三、領導和(he)你講忠程卻不(bu)和(he)你談利益(yi)，都是(shi)在PUA為你，一定別上當。
四、領導(dao)(dao)導(dao)(dao)喜(xi)的(de)(de)的(de)(de)方式匯報工作。比如(ru)有(you)的(de)(de)領導(dao)(dao)喜(xi)歡(huan)書面表達，那你最好(hao)不要口(kou)頭(tou)或者語(yu)言去匯報，跟(gen)領導(dao)(dao)說話時千萬別抬杠，要順著(zhu)他的(de)(de)觀點去講(jiang)。
五(wu)、領導每(mei)次談話都是(shi)有目的的，誰管(guan)打(da)聽(ting)誰的，你只管(guan)執(zhi)行(xing)就夠了。
六(liu)、領(ling)導不可能(neng)(neng)什么都會，總有(you)他不擅長(chang)的地方，如果(guo)你能(neng)(neng)跟領(ling)導互補(bu)，領(ling)導一定離不開你，但也要管好(hao)自己的嘴巴。
七、一定要經常匯報工作進(jin)展，讓領導對(dui)(dui)重要的事情都有把控(kong)，這樣他(ta)才會有安全感，同時他(ta)也會對(dui)(dui)你這個(ge)人放心(xin)。
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