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員工職業素養提升教練
曾任：小鴨集團ERP分公司（國企、*高新技術企業）人力資源管理
曾任：神思電子（國內領先AI+云服務商、國家專精特新小巨人、創業版上市）人力資源管理
曾任：天地和家裝集團（全國家裝頭部民營企業）內部咨詢顧問、人力資源總監
高級培訓師、國家【點擊詳細】
判斷領導(dao)是(shi)否想培養(yang)你(ni)的六個要點。 一、安(an)排核心工(gong)作并提供(gong)支持。領導(dao)若安(an)排你(ni)做(zuo)核心工(gong)作，且詳細告...
領導(dao)暗中幫助員工的七個(ge)表(biao)現。 一、安排核心工作(zuo)且詳細指導(dao)，創造(zao)完成條件。 二、工作(zuo)出錯時...
主要(yao)(yao)探(tan)討了在職場中犯錯(cuo)(cuo)后應如何認(ren)錯(cuo)(cuo)的問題(ti)，強調了高情商(shang)認(ren)錯(cuo)(cuo)的重要(yao)(yao)性及不同(tong)對象的認(ren)錯(cuo)(cuo)技(ji)巧，具體內容如下...
主要分享了成(cheng)為有頭腦(nao)、有眼(yan)光(guang)、有手段之人(ren)的六條建議(yi)，助力提升做人(ren)做事能力，具體內(nei)容(rong)如下。 一(yi)、...
主要分享了讓領導成為(wei)職場(chang)貴人的五個(ge)法則，助(zhu)力職場(chang)人士獲得領導青睞與提攜(xie)，具體內容如下(xia)。 一、做...
知曉六條(tiao)關(guan)鍵準(zhun)則，可大幅(fu)提升情(qing)商、超(chao)越多數人(ren)。 一(yi)、優質友情(qing)無需刻(ke)意維系(xi)，強行為(wei)之(zhi)，恰證(zheng)感情(qing)變(bian)...
職場中(zhong)能說(shuo)會(hui)道(dao)者更易獲青睞(lai)與機遇，高情商者常用三大(da)套(tao)路。 一(yi)、看透但不明(ming)說(shuo)。許多人因說(shuo)話直(zhi)白被...
職場常顯虛偽，眾人愛聽客套好(hao)話(hua)，即便真話(hua)在理亦難入(ru)耳，因其(qi)似扎人心。如指出下屬(shu)問題，以 “你覺得(de)這樣...
為什么你同事能力沒你強，但(dan)是在(zai)職場混得比你好，加班(ban)你也比他(ta)們多，升職加薪卻是他(ta)們的，反過來你還要背鍋...
新人(ren)最容易犯(fan)的三條(tiao)職場大忌，犯(fan)了兩條(tiao)以上難有(you)出頭(tou)之日。 第(di)一條(tiao)，動(dong)真感情。對(dui)領導抱(bao)有(you)知(zhi)遇之恩，...
工(gong)作越久，就越發(fa)現想要減少職場內耗，冷(leng)漠是(shi)真的(de)很有(you)用，職場比你想象當中更加功利冷(leng)血，你卻希(xi)望在職場中...
盤點十個讓你處事圓(yuan)滑(hua)的技巧。 一、與人(ren)交談要等人(ren)把話說(shuo)完(wan)，先傾聽思考再發(fa)表見解，是(shi)高情商和修養...
內(nei)向的人如(ru)何在職場(chang)生存？不少職場(chang)人困惑性(xing)格內(nei)向的人是否注定(ding)成(cheng)績(ji)平庸等(deng)，其實天生性(xing)格并非完全決定(ding)成(cheng)功。...
在職場上如何(he)學會(hui)聰明的 “裝傻”？ 一、弄(nong)清情況。先搞清楚(chu)為何(he)或(huo)為誰裝傻，能替領導(dao)化解尷尬時可...
學會這 2 條不要做(zuo)總(zong)被(bei)欺負(fu)的老實人。 一、不要毫無(wu)保(bao)留地相信(xin)任何人。一旦別人摸透你的底牌，就...
孫若晗
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