為什(shen)么你同事(shi)能力沒你強(qiang)，但是在職場混(hun)得比(bi)你好，加班你也(ye)比(bi)他們多，升(sheng)職加薪卻是他們的，反過來你還要背鍋，其實背后(hou)原(yuan)因有三點：
第一，他(ta)們臉皮比你厚，更(geng)懂得會哭的孩(hai)子(zi)有奶吃，并且(qie)堅定執行，他(ta)們向(xiang)老板要(yao)到資源，任務更(geng)容易完(wan)成，升職加薪也更(geng)容易，而你沒(mei)有資源事(shi)情(qing)辦不到位就要(yao)背鍋。
第(di)二，及(ji)時打擾領(ling)導。職場上混得(de)好的人遇到(dao)困(kun)難和(he)風(feng)險，不會自(zi)己悶(men)頭解決，因為他們知道，與(yu)其埋(mai)頭苦(ku)干最后爆(bao)雷給領(ling)導驚嚇，不如(ru)及(ji)時和(he)領(ling)導溝通困(kun)難風(feng)險并想辦法解決。
第三，給領(ling)(ling)導(dao)(dao)做選擇題。遇到方(fang)向不(bu)明確(que)的任務，甚至領(ling)(ling)導(dao)(dao)自己都沒想清楚，如果給領(ling)(ling)導(dao)(dao)做開放性(xing)問題，領(ling)(ling)導(dao)(dao)無法回答，所以(yi)職場上混得好的人，一(yi)定會帶著幾個可(ke)選方(fang)案給領(ling)(ling)導(dao)(dao)做選擇題，這樣既不(bu)容易背鍋，還可(ke)以(yi)有效推動(dong)工作(zuo)。
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