這么多(duo)年我總結下來，提拔快的人(ren)往往有如下八(ba)個特(te)點。
1、特點會做事。這(zhe)些人業(ye)務能力、技(ji)術(shu)能力往(wang)往(wang)都(dou)不錯，能夠給(gei)公司拿出期望的結(jie)果(guo)。因為如果(guo)你(ni)只會溜須拍馬(ma)不能做事的話，領(ling)導也很(hen)難提拔你(ni)，因為你(ni)很(hen)難服眾(zhong)。
2、就(jiu)是(shi)會裝傻，他們在(zai)日(ri)常的(de)工作當(dang)中不會輕易表(biao)露(lu)(lu)(lu)自己的(de)態度(du)，除非(fei)在(zai)大領導面前(qian)需要表(biao)露(lu)(lu)(lu)的(de)時候才表(biao)露(lu)(lu)(lu)，否則的(de)話就(jiu)是(shi)一問(wen)三不知(zhi)。
3、他們(men)特別(bie)會(hui)做人，平常請同事(shi)吃(chi)個飯(fan)，或者說同事(shi)家(jia)里有困難(nan)伸出援助(zhu)之手(shou)，逢(feng)年過節的時候都會(hui)去(qu)領(ling)導表示一下，也(ye)經常去(qu)拜訪客戶(hu)，給客戶(hu)買個咖啡，買個奶茶，所以他們(men)就特別(bie)會(hui)做人。
4、他們特(te)別會匯報，特(te)別能夠(gou)抓住領(ling)導(dao)的(de)思想，領(ling)導(dao)的(de)意圖，能夠(gou)匯報到領(ling)導(dao)的(de)心里去。
5、就是特別會(hui)表演。其實領導并不在乎(hu)你(ni)本質上是什么(me)樣，他們更在乎(hu)的是你(ni)在職場當中所(suo)表現出來的是什么(me)樣。所(suo)以如果你(ni)想提拔快，就一定得(de)會(hui)表演。
6、閉嘴，不管是領導的(de)秘密還是公司的(de)秘密，那你(ni)一(yi)定要能夠閉嘴。領導告訴你(ni)的(de)事情*不能讓(rang)第三個(ge)人知(zhi)道。如果領導發現(xian)你(ni)嘴不嚴，那么他(ta)就一(yi)定不能重用你(ni)。
7、就要會控制情(qing)(qing)緒(xu)。如果你在公司表現(xian)出來你是(shi)一個感情(qing)(qing)情(qing)(qing)緒(xu)非(fei)常脆弱的(de)(de)(de)人，動(dong)不(bu)(bu)動(dong)就發火，控制不(bu)(bu)了自己的(de)(de)(de)情(qing)(qing)緒(xu)，那你一定是(shi)不(bu)(bu)堪(kan)大(da)用的(de)(de)(de)。
8、就是很重要的(de)一點，千(qian)萬不能有硬(ying)(ying)傷。如(ru)果你犯過(guo)什(shen)么(me)(me)嚴重的(de)錯誤(wu)，比如(ru)說受(shou)過(guo)拘留(liu)、刑事處罰、行政處罰，或者說是被(bei)公司通報批評過(guo)。那么(me)(me)在這種情況下(xia)，你再想晉升的(de)時候，往往就會受(shou)到人力資源部門(men)的(de)相應(ying)的(de)限制，所以說一定保(bao)證自己(ji)沒有硬(ying)(ying)傷。
如(ru)果你能做(zuo)到(dao)以(yi)上八點，那(nei)我相信你就會是那(nei)個跑得(de)快的人。
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