一個(ge)職(zhi)業規劃(hua)不但可以解(jie)決(jue)很多其他的問題(ti)，而且還能真正體現候選人的個(ge)人能力(li)。總結了幾(ji)百個(ge)候選人的職(zhi)業規劃(hua)，分享(xiang)三個(ge)能夠讓(rang)你直接拿offer的話(hua)術(shu)。
第一(yi)(yi)套話術，一(yi)(yi)個(ge)非常務實(shi)的(de)(de)說法(fa)：我(wo)沒有(you)做很明確的(de)(de)職(zhi)業(ye)規劃，因為職(zhi)業(ye)發展也充滿(man)了(le)變化，但技能(neng)(neng)(neng)和能(neng)(neng)(neng)力是可(ke)以(yi)規劃的(de)(de)，所以(yi)我(wo)的(de)(de)目標會是在五(wu)年之內(nei)成為一(yi)(yi)個(ge)出色的(de)(de)銷(xiao)售(shou)，為此我(wo)會學習一(yi)(yi)二(er)三(san)點技能(neng)(neng)(neng)，來提(ti)升自己的(de)(de)銷(xiao)售(shou)能(neng)(neng)(neng)力，并且(qie)用(yong)一(yi)(yi)二(er)三(san)個(ge)渠道，來獲取(qu)這(zhe)些能(neng)(neng)(neng)力的(de)(de)提(ti)升機會，如果能(neng)(neng)(neng)有(you)幸進(jin)入到貴司，我(wo)會把自己工(gong)作重心，放在一(yi)(yi)二(er)三(san)上，盡快熟悉工(gong)作流程(cheng)及各項要求(qiu)，成為公司的(de)(de)核心人才。這(zhe)種(zhong)回答沒有(you)虛無縹緲(miao)的(de)(de)內(nei)容，只有(you)實(shi)實(shi)在在的(de)(de)做法(fa)，非常適合(he)實(shi)誠人去(qu)用(yong)。
第二套話術，會更加進退*：比(bi)如在這(zhe)個(ge)規(gui)劃方(fang)面(mian)，如果(guo)我(wo)有幸進入(ru)到(dao)(dao)貴司(si)，我(wo)會用三到(dao)(dao)六個(ge)月的(de)(de)時間，達(da)到(dao)(dao)一(yi)個(ge)完全(quan)熟悉工作(zuo)(zuo)的(de)(de)狀(zhuang)態(tai)，成為(wei)一(yi)個(ge)能(neng)夠(gou)獨當一(yi)面(mian)的(de)(de)人(ren)，為(wei)此我(wo)大概制定了(le)一(yi)個(ge)什(shen)么樣的(de)(de)工作(zuo)(zuo)計劃，在公(gong)司(si)效力一(yi)到(dao)(dao)三年這(zhe)個(ge)期間，我(wo)希(xi)(xi)望自(zi)己能(neng)夠(gou)盡(jin)快成為(wei)公(gong)司(si)的(de)(de)核心人(ren)才，能(neng)夠(gou)從負責單一(yi)工作(zuo)(zuo)，變(bian)為(wei)負責多元化(hua)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，能(neng)夠(gou)勝任更加復雜的(de)(de)項目工作(zuo)(zuo)，三年以后(hou)我(wo)還(huan)是希(xi)(xi)望自(zi)己能(neng)夠(gou)有一(yi)個(ge)質的(de)(de)變(bian)化(hua)，無論是去到(dao)(dao)別的(de)(de)部門做橫向提升(sheng)，還(huan)是得到(dao)(dao)晉升(sheng)帶一(yi)個(ge)團隊，我(wo)都希(xi)(xi)望自(zi)己的(de)(de)能(neng)力不斷得到(dao)(dao)提升(sheng)，而(er)且為(wei)公(gong)司(si)產出更多的(de)(de)效益。
第(di)(di)三(san)套話術，也(ye)可以聚焦能(neng)力(li)，去(qu)回答(da)職(zhi)業規(gui)劃(hua)這(zhe)個問(wen)題(ti)：我(wo)(wo)一直關注運(yun)營管理(li)這(zhe)個崗位(wei)(wei)，了解到在(zai)這(zhe)個崗位(wei)(wei)長期發展(zhan)，需要(yao)具備活動策劃(hua)、數(shu)據(ju)分析、視頻(pin)(pin)剪輯等各(ge)項(xiang)能(neng)力(li)，那目前前兩個能(neng)力(li)我(wo)(wo)已經掌(zhang)握了，對于(yu)第(di)(di)三(san)種能(neng)力(li)，我(wo)(wo)短期的(de)(de)(de)目標是(shi)要(yao)在(zai)半(ban)年內，通過一二(er)三(san)個方法，來精通視頻(pin)(pin)剪輯的(de)(de)(de)這(zhe)項(xiang)技能(neng)，總體的(de)(de)(de)長期目標，我(wo)(wo)是(shi)希望自己能(neng)夠參(can)與公(gong)司更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)項(xiang)目，補齊短板，發揮優(you)勢，逐(zhu)步成長為行(xing)業專家。這(zhe)個回答(da)不談升職(zhi)，只(zhi)談能(neng)力(li)，不談功利，只(zhi)談努力(li)，展(zhan)示了清(qing)晰的(de)(de)(de)自我(wo)(wo)認知和學習的(de)(de)(de)規(gui)劃(hua)。
面試(shi)時，回(hui)答(da)職業規(gui)劃這個問(wen)題(ti)，不能暴露自(zi)己的野心(xin)，不要(yao)(yao)說自(zi)己三五年就要(yao)(yao)成為一個什(shen)么(me)樣的領(ling)導，但要(yao)(yao)展(zhan)示清晰的自(zi)我(wo)認知跟行(xing)動計劃，你可(ke)以回(hui)答(da)的不夠高端(duan)，但千萬不能不會回(hui)答(da)這個問(wen)題(ti)。
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