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中國企業培訓講師

領導換了以后,下面的人也會重新洗牌

2023-11-01 09:54:38
 
講師:李悅冉 瀏覽次數:2655
 職場中領導換了以后,下面的人往往也會重新洗牌,以前得意的被打壓,失意的反而被重用,甚至會換一批人,這是為什么?一朝天子一朝臣,從古至今從上到下都是這樣的,背后的本質原因就是權力問題,權力不是一個職位,更不是一個名號。權力的基礎是勢力,沒有勢

職場中領導換了以后,下面的人往往也會重新洗牌,以前得意的被打壓,失意的反而被重用,甚至會換一批人,這是為什么?一朝天子一朝臣,從古至今從上到下都是這樣的,背后的本質原因就是權力問題,權力不是一個職位,更不是一個名號。權力的基礎是勢力,沒有勢力,即使有領導的職位或者名號也沒用,因為指令沒有人執行。

所以換了一個新領導,首先要做的就是建立自己的勢力,建立勢力,離不開利益分配,以前得意的屬于既得利益者,如果保持原樣,這些人只會念前任領導的好不會改進,而且這些人對權力安全有潛在威脅,假如前任領導回來了,他們會支持誰呢?反觀失意派就不一樣了,失意派以前不得志很憋屈,你重用他們,他們會對你感恩戴德,會大力支持你,繼而成為你的勢力基礎,幫助你鞏固權力地位。所以領導一換,新領導必須通過打壓得意派,拉攏失意派,重新分配利益等手段,完成權力洗牌,構建自己的勢力。



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李悅冉
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