幾(ji)日內領導(dao)喝醉了酒，說漏了一句話，他說百分之(zhi)八(ba)(ba)十的職(zhi)場(chang)問題，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)(yao)用一招都(dou)能解決，這招就是臉皮要(yao)(yao)(yao)(yao)厚，不要(yao)(yao)(yao)(yao)臉的人(ren)吃(chi)八(ba)(ba)方，要(yao)(yao)(yao)(yao)面子(zi)的人(ren)活(huo)受(shou)罪，說好聽點(dian)就是無論發生(sheng)了什么事(shi)兒，心理(li)素質都(dou)要(yao)(yao)(yao)(yao)過硬，要(yao)(yao)(yao)(yao)想有一顆強(qiang)大的心臟(zang)，職(zhi)場(chang)要(yao)(yao)(yao)(yao)記住這四點(dian)：
第一，不(bu)管受到(dao)什么委屈，不(bu)要(yao)把(ba)任何人(ren)當成(cheng)心(xin)理(li)(li)醫生(sheng)，尤其千萬別把(ba)同事當成(cheng)心(xin)理(li)(li)醫生(sheng)，不(bu)要(yao)把(ba)自己的(de)不(bu)滿、心(xin)病、抑郁告訴他們，同事*的(de)用處就是互相利用和價值互換，告訴了他們你的(de)煩惱，你不(bu)但降低了身價，還讓別人(ren)知道了你的(de)軟肋(lei)，不(bu)僅解決不(bu)了問題，還埋下(xia)了定時炸彈。
第(di)二，在單位里，不(bu)管(guan)你年紀大小，千萬別當個憤(fen)青，不(bu)管(guan)是(shi)日常(chang)的(de)雞(ji)零狗碎(sui)，還(huan)是(shi)政策制度，你噴完了又能怎么樣？你還(huan)得該咋(za)樣咋(za)樣，憤(fen)怒本身就是(shi)自己(ji)無能的(de)表現，正確的(de)廢話(hua)說(shuo)的(de)再(zai)多也(ye)沒有用，所(suo)以要*程度的(de)去做對(dui)自己(ji)有利的(de)事，而不(bu)是(shi)說(shuo)那些正確的(de)廢話(hua)。
第三，不要總想著(zhu)讓別人(ren)去理解(jie)你(ni)(ni)做的事兒(er)說的話，如果(guo)所有人(ren)都能(neng)理解(jie)，那只(zhi)能(neng)說明你(ni)(ni)跟大(da)多數人(ren)是一樣的普(pu)通，如果(guo)你(ni)(ni)覺得自(zi)己有先見之(zhi)明，那也不用解(jie)釋，有本事山頂見。
第四(si)，臉(lian)皮厚(hou)一點，做好自己的(de)事(shi)(shi)兒(er)，不(bu)(bu)要在意別(bie)人對你的(de)看法，真的(de)一點都(dou)不(bu)(bu)重要，發生了什么(me)事(shi)(shi)兒(er)都(dou)正常(chang)，事(shi)(shi)情沒有按你預(yu)期走，再正常(chang)不(bu)(bu)過，記(ji)著誰愿(yuan)意意干啥就干，誰愿(yuan)愿(yuan)意啥就說啥啥，不(bu)(bu)要對人性抱有過高的(de)期待。
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