下班開會免費加班，取消福利降低薪酬，這不是降本增效，這是在毀滅企業。未來五年，這種企業沒有未來，獨生子女2.0已經開始工作，不僅他們沒吃過苦，連他們的父母都沒吃過苦，人口紅利已經消失，不僅招工難，連結婚都費盡，降本增效共有四大原則。
第一，只控制不壓制。
第二，不僅要顯性降本，而且要隱性降本。
第三，從管理端降本，不從客戶端降本。
第四，從運營端降本，不從員工身上降本。
員工身上沒有任何便宜可談，積累怨氣，激化矛盾，你在明里，他在暗里，不是嚇唬你，員工消極怠工，破壞報復，你未必都知道，員工不僅要物質，而且要精神，濫用降本增效首先離開的一定是優秀員工，中小企業重在創造價值，事事摳門，沒人和你干。。
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