職(zhi)場當中要扔掉四樣(yang)東西，能夠(gou)變得更加的(de)開(kai)心跟輕松。
第一(yi)個(ge)，扔掉對領導的(de)畏懼。在心(xin)目當(dang)中(zhong)讓他當(dang)做一(yi)個(ge)普(pu)通人，不(bu)要低看(kan)他，但也*不(bu)要高看(kan)，都(dou)是兩個(ge)肩膀扛(kang)一(yi)個(ge)腦袋，你有(you)(you)的(de)人性的(de)缺點(dian)，你有(you)(you)的(de)不(bu)足(zu)，他都(dou)有(you)(you)。
第二(er)個(ge)，扔掉對同(tong)事的(de)交(jiao)心。不(bu)要(yao)跟同(tong)事產生過多的(de)私密交(jiao)集，并不(bu)是這個(ge)同(tong)事的(de)人品(pin)(pin)有問(wen)題，不(bu)去評(ping)價人品(pin)(pin)，只評(ping)價利益，職(zhi)場是什么？歸根到底(di)是個(ge)利益場，利益從本質上就是一個(ge)零和博弈(yi)。說白了，你有了我沒了，那在這種情況下，不(bu)要(yao)去考(kao)驗(yan)一個(ge)人的(de)人性，一定會失望的(de)。
第三(san)個，拋(pao)棄(qi)對(dui)自己的(de)不(bu)自信。很多(duo)學生說這(zhe)個事情(qing)我(wo)(wo)沒有做好，我(wo)(wo)是不(bu)是錯(cuo)了，我(wo)(wo)是不(bu)夠努力，其(qi)實(shi)要知道(dao)，職場當(dang)中巧婦難為無米之炊，領(ling)導(dao)很喜歡給(gei)員工(gong)PUA，叫做發揮主觀能動性，當(dang)然這(zhe)個是沒有錯(cuo)的(de)，我(wo)(wo)們要盡(jin)可(ke)能盡(jin)心(xin)盡(jin)職的(de)去完成工(gong)作(zuo)，但是要知道(dao)，當(dang)公(gong)司、平臺、領(ling)導(dao)不(bu)給(gei)予必(bi)要的(de)幫(bang)助(zhu)，信息平臺支撐這(zhe)種情(qing)況(kuang)下，要想把這(zhe)事情(qing)做成幾乎不(bu)可(ke)能。
第(di)四(si)個，拋(pao)棄對于客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)的(de)(de)羞恥。尤其在(zai)服務業(ye)當中，有一句話把客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)當成上帝(di)，這(zhe)句話現(xian)在(zai)想起來并(bing)不(bu)(bu)完(wan)全對，如果客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)真的(de)(de)是(shi)上帝(di)，那么你向他許愿，客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)應該(gai)給(gei)你更(geng)多的(de)(de)利益，好像(xiang)沒有，歸根到(dao)底還要(yao)回歸到(dao)這(zhe)樣的(de)(de)社會的(de)(de)本(ben)質(zhi)，跟客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)之(zhi)間(jian)就是(shi)平等的(de)(de)甲(jia)乙雙方的(de)(de)關系(xi)，在(zai)人格上是(shi)平等的(de)(de)，不(bu)(bu)能因為(wei)要(yao)你給(gei)我(wo)錢，我(wo)自降(jiang)自己的(de)(de)人格，這(zhe)樣反而也得不(bu)(bu)到(dao)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)的(de)(de)認同，和一個長期(qi)良好的(de)(de)商(shang)業(ye)合作(zuo)的(de)(de)關系(xi)。
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