會(hui)議室里，你(ni)(ni)好(hao)(hao)(hao)我(wo)好(hao)(hao)(hao)大(da)家好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)現(xian)象，企業(ye)有嗎(ma)？很(hen)多高管(guan)講的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)普遍的(de)(de)(de)現(xian)象，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)開(kai)會(hui)的(de)(de)(de)時候，大(da)家坐在(zai)一(yi)起，現(xian)場總是(shi)(shi)很(hen)和諧，你(ni)(ni)恭(gong)維我(wo)一(yi)句，我(wo)恭(gong)維你(ni)(ni)一(yi)句，但(dan)是(shi)(shi)其(qi)(qi)實(shi)(shi)并不是(shi)(shi)沒(mei)有問題存在(zai)，而是(shi)(shi)大(da)家在(zai)會(hui)上不好(hao)(hao)(hao)意(yi)思(si)(si)說，某(mou)某(mou)人(ren)(ren)干的(de)(de)(de)，或者就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)某(mou)某(mou)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)問題，畢竟，開(kai)完會(hui)大(da)家還在(zai)天天待在(zai)一(yi)起，抬頭不見(jian)低頭見(jian)，要是(shi)(shi)在(zai)會(hui)上矛(mao)頭相向，那(nei)么會(hui)后可能就(jiu)(jiu)不好(hao)(hao)(hao)意(yi)思(si)(si)相處了。但(dan)是(shi)(shi)私下里面(mian)，一(yi)散會(hui)，在(zai)高管(guan)的(de)(de)(de)辦公(gong)室，在(zai)老板(ban)的(de)(de)(de)辦公(gong)室，指指點點講別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)問題，其(qi)(qi)實(shi)(shi)，這個(ge)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)過分(fen)的(de)(de)(de)講面(mian)子了。
在很多企業里面(mian)(mian)，特別是(shi)在各(ge)個部門(men)的(de)協作(zuo)當(dang)(dang)中，在會(hui)議這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)公(gong)共的(de)場合當(dang)(dang)中，存在著一種(zhong)(zhong)根深(shen)蒂固的(de)思想，就(jiu)大家會(hui)覺得給(gei)他(ta)(ta)(ta)(ta)人(ren)留一點面(mian)(mian)子，他(ta)(ta)(ta)(ta)們也會(hui)以后給(gei)自己(ji)留面(mian)(mian)子，這(zhe)(zhe)是(shi)互相(xiang)保(bao)護的(de)一種(zhong)(zhong)方(fang)式，你就(jiu)會(hui)擔心，如(ru)果這(zhe)(zhe)次沒給(gei)他(ta)(ta)(ta)(ta)面(mian)(mian)子，下次他(ta)(ta)(ta)(ta)也不(bu)給(gei)你面(mian)(mian)子，過分講面(mian)(mian)子，可能是(shi)由于自己(ji)工作(zuo)底線不(bu)夠，更重要(yao)的(de)是(shi)利益分配不(bu)夠清(qing)晰，責任歸屬(shu)不(bu)夠明(ming)確(que)。因為所(suo)謂的(de)給(gei)面(mian)(mian)子，百分之(zhi)九十九以上，都是(shi)在拿(na)公(gong)司的(de)利益，或別人(ren)的(de)利益給(gei)自己(ji)的(de)面(mian)(mian)子，可以觀察一下部門(men)或者同事，就(jiu)會(hui)發現，如(ru)果工作(zuo)有底線，如(ru)果跟他(ta)(ta)(ta)(ta)自己(ji)的(de)利益很相(xiang)關，他(ta)(ta)(ta)(ta)是(shi)不(bu)太愛(ai)講面(mian)(mian)子的(de)，這(zhe)(zhe)是(shi)一種(zhong)(zhong)職業操守(shou)，也是(shi)做好事的(de)一個原則(ze)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/128975.html
