面試(shi)(shi)的時候大多(duo)(duo)數(shu)情況下是一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)的，但(dan)很(hen)多(duo)(duo)時候也需要(yao)一(yi)(yi)對(dui)多(duo)(duo)或者多(duo)(duo)對(dui)一(yi)(yi)。那(nei)這三(san)種面試(shi)(shi)的方(fang)法都有哪些特(te)點，應用場景一(yi)(yi)般是怎么樣的。
一(yi)(yi)(yi)、一(yi)(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)(yi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)：優點：可以充分(fen)發揮(hui)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)的(de)(de)才能(neng)，不受外界(jie)干擾(rao)，順著一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)邏輯提(ti)問，專注(zhu)(zhu)度比(bi)較高；應聘(pin)人(ren)員不用關注(zhu)(zhu)過(guo)多的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)，只要關注(zhu)(zhu)眼前這一(yi)(yi)(yi)位(wei)即可，這樣雙方(fang)都能(neng)保持面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時的(de)(de)專注(zhu)(zhu)度。缺點：對(dui)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)的(de)(de)識人(ren)能(neng)力和溝(gou)通能(neng)力以及(ji)招聘(pin)經驗的(de)(de)要求較高，如果面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)對(dui)職(zhi)位(wei)理解不足或人(ren)才評估能(neng)力有(you)限，就很(hen)可能(neng)放過(guo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)才或者選錯一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)才。
二、多對(dui)一面(mian)(mian)試：缺點：給應(ying)聘(pin)者太(tai)大(da)的(de)(de)壓力；面(mian)(mian)試問題(ti)的(de)(de)連續性會受影(ying)響(xiang)，各個面(mian)(mian)試官之(zhi)間(jian)可能會插(cha)入完全不一樣的(de)(de)問題(ti)，導致問題(ti)的(de)(de)一致性和(he)連續性不好；各個面(mian)(mian)試官之(zhi)間(jian)會有(you)所(suo)謙讓和(he)顧及，在提問的(de)(de)問題(ti)難易程(cheng)度和(he)深淺度上會有(you)一些影(ying)響(xiang)；如(ru)果(guo)錄(lu)用的(de)(de)人才后(hou)期(qi)不合適，因為(wei)是多人決策的(de)(de)結果(guo)，所(suo)以很難找到誰(shui)來負責(ze)任。
三(san)、一對多(duo)面(mian)試(shi)(shi)：應(ying)(ying)用(yong)(yong)場景：一般(ban)在批量招聘的時候(hou)會(hui)用(yong)(yong)到，比如(ru)在兩天內(nei)要(yao)面(mian)試(shi)(shi)1000人(ren)(ren)，錄用(yong)(yong)指標(biao)只有10人(ren)(ren)，這個(ge)(ge)(ge)時候(hou)就可以用(yong)(yong)一對多(duo)。具體流程(cheng)：把面(mian)試(shi)(shi)官(guan)分成小組，一個(ge)(ge)(ge)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)一個(ge)(ge)(ge)助理，首(shou)先(xian)用(yong)(yong)非領導力溝通，兩個(ge)(ge)(ge)小組分成黑白方進行話題的辯(bian)論，辯(bian)論結束后，每個(ge)(ge)(ge)應(ying)(ying)聘者(zhe)再給3分鐘，整個(ge)(ge)(ge)過程(cheng)的分數打(da)出來，人(ren)(ren)員也(ye)就篩選出來了。優點：高效，在眾多(duo)人(ren)(ren)才(cai)當中實現快速篩選。
這3種不同的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)方法當然也可以結合(he)用，一(yi)對一(yi)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)方式優勢(shi)很明(ming)顯。想要做的(de)(de)(de)效果(guo)好，面(mian)(mian)試(shi)官平(ping)時要多(duo)(duo)面(mian)(mian)試(shi)、多(duo)(duo)總結多(duo)(duo)實(shi)踐(jian)，不斷提升面(mian)(mian)試(shi)能力。當然一(yi)對一(yi)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)也可增加多(duo)(duo)個流程，讓不同面(mian)(mian)試(shi)官面(mian)(mian)試(shi)。
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