企業會對潛在加盟商進行嚴格的資格審查，確保其具備相應的經營能力和投資意愿。在這個過程中，企業會組織一系列的考核，以確保加盟商的資質符合要求。如果加盟商表現出色，企業甚至會提供一份推薦信，幫助其降低加盟費用。企業會與加盟商簽署相關協議，明確雙方的權利義務。同時，企業還會設立推薦性獎勵機制，鼓勵加盟商積極推廣品牌，提高銷售業績。只要加盟商成功推薦他人加入，企業便會給予豐厚的獎勵。這種激勵機制使得加盟商更加積極地參與到品牌建設中來。
企業會將供應鏈利潤的百分之十用于獎勵銷售業績排名前十的加盟商。這種獎勵機制既能激發加盟商的積極性，又能促進整個品牌的發展。此外，企業還會定期調整獎勵名單，保持競爭活力，促使加盟商持續提升銷售業績。通過嚴格的資格審查、完善的協議條款以及合理的獎勵機制，企業成功構建了一種良好的商戶關系，實現了總部與加盟商的共贏。這種創新性的招商策略無疑將成為未來商業領域的重要趨勢之一。
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