接到(dao)領導任(ren)務時最好的反應(ying)(ying)是什么？有的職場(chang)朋友(you)當(dang)自己的上級(ji)領導布置工作(zuo)的時候，第一時間(jian)會回答(da)到(dao)好的，然后(hou)轉身離(li)開他的辦公室(shi)。這很不好，因為(wei)接到(dao)他布置的工作(zuo)，第一時間(jian)你應(ying)(ying)該做下面兩個動作(zuo)：
一、和他確認完成此項工(gong)作的時限。
二(er)、明確此項工作的要(yao)求及(ji)標準。
為(wei)(wei)什(shen)么？因(yin)為(wei)(wei)你的再次確認這兩個關鍵(jian)點：
一、可以防止(zhi)因為理解(jie)偏(pian)差，出現的信息遺漏，而導(dao)致(zhi)工作(zuo)方向(xiang)和重點出現偏(pian)差。
二(er)、理(li)解準確的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)和標準，也能最(zui)終為你在(zai)工(gong)作中，遇到(dao)困難和問題的(de)(de)時(shi)候，可(ke)以向上級領(ling)導求(qiu)助(zhu)資源支持，完(wan)成好上級交(jiao)代(dai)的(de)(de)事，高效(xiao)(xiao)和有效(xiao)(xiao)很重(zhong)要(yao)(yao)。
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