不要被工作穩定所害，探討了穩定的真正含義以及個人成長與工作穩定的關系。
一、追求穩定工作的現狀與誤區。
1.現狀。經濟不景氣、職場競爭激烈，人們怕裁員降薪，更追求工作穩定，目標多為進事業編或央國企，導致工作更難找。
2.誤區。在父輩觀念里穩定是衡量工作好壞的重要標準，但今天穩定的工作可能有害。國企事業編看似穩定，但環境、科技、企業都在變化，如高速收費員崗位因無人化被裁撤，辦公室白領若只做事務性工作也易被替代。
二、穩定的真正來源。
1.個人成長的重要性。穩定應來自個人成長和能力發展的穩定性，而非工作本身的穩定。個人能力強則到哪都受歡迎，若個人沒有穩定成長，工作越穩定越易遭遇職業危機。如大廠高管因拒絕學習成長而難以突破，實體店若不與時俱進也會被淘汰。
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