核心提(ti)示： 處于不同(tong)(tong)職業生涯發展階(jie)段的人，所(suo)面對的環境(jing)要求不同(tong)(tong)，自身素質積累不同(tong)(tong)，因(yin)此，個人的職業規劃，應根據其規劃時的所(suo)處階(jie)段、
處(chu)(chu)于不同職業生涯發展階段(duan)的人(ren)，所(suo)面對的環境要求不同，自(zi)身素(su)質積累不同，因此，個人(ren)的職業規劃，應根據其規劃時的所(suo)處(chu)(chu)階段(duan)、職業發展現狀而進行(xing)。但(dan)一般(ban)而言(yan)，職業規劃的特(te)性(xing)有(you)如(ru)下幾點：
1、可行性(xing)
即(ji)職業生涯規(gui)劃是(shi)立足于通過自身努力可實(shi)現的事(shi)實(shi)依(yi)據，并非只(zhi)是(shi)憑空的美麗(li)幻(huan)想(xiang)或不著邊際的遐思遙(yao)想(xiang)。
2、適時性
“預則立，不預則廢”。職業生涯規劃是預測未來的(de)(de)行動，確定將(jiang)來的(de)(de)職業發展目標。因此，對各項主要活動，何時做(zuo)、怎樣(yang)做(zuo)、何時完成，都應(ying)有(you)實施(shi)計(ji)劃安排，以此作為自(zi)我行動、檢(jian)查、反省(sheng)和調整、修訂規劃的(de)(de)依據。
3、適應性
畢(bi)竟(jing)職業(ye)生(sheng)涯規劃(hua)(hua)是面向未(wei)來的(de)(de)行(xing)動計劃(hua)(hua)，受(shou)制(zhi)于內外多(duo)種可變因素的(de)(de)影響。因此，規劃(hua)(hua)應有一定的(de)(de)彈性(xing)，既保證規劃(hua)(hua)的(de)(de)有效性(xing)，又增強其適(shi)應性(xing)。
4、連續性(xing)
職業生涯規(gui)劃是指導實現人生職業理想的(de)(de)藍本。因此，規(gui)劃要(yao)確保人生每(mei)個職業階段是持續連貫的(de)(de)。
職業(ye)生(sheng)涯規(gui)劃猶如一座山、一輛汽車，無論(lun)我們是爬山，還(huan)是駕車。我們首先要選定起點，瞄準終(zhong)點，并在前(qian)行的(de)(de)(de)道路(lu)上根據不斷(duan)變化的(de)(de)(de)環境(jing)調整自己的(de)(de)(de)方向和速(su)度，同時(shi)還(huan)需(xu)要提前(qian)補充相應的(de)(de)(de)能(neng)量(liang)、能(neng)源；否則，不可能(neng)順利到(dao)達(da)目的(de)(de)(de)地。
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