到 2025 年，以下這五(wu)件當前職場(chang)人難以接受之事將成為常(chang)態：
一、同事(shi)關系方面：同事(shi)間勾心斗角會愈發赤裸裸，人(ren)們在(zai)以防(fang)范(fan)小人(ren)的(de)方式相處時，可(ke)能不小心自(zi)己也(ye)變成了(le)小人(ren)，從被動防(fang)御演變成冷攻擊。
二、工作(zuo)量與報酬方面(mian)：一(yi)個人要承擔三(san)個人的工作(zuo)量，不管該(gai)不該(gai)接(jie)的活都會(hui)被(bei)塞給你，而且活多卻沒有額外(wai)報酬。
三、領導態度方面：領導要么不找你，要么找你就沒好事，如果員工沒有價值，領導都不愿多跟其說一句話。
四、職業(ye)發展方(fang)面(mian)：有能力有業(ye)績的人卻只能被(bei)小公司(si)看重，難以進入(ru)大平臺發展。
五、職場競爭方面：“勇敢者的(de)游(you)戲” 全面到來，奮力一搏的(de)冒險者之間(jian)大戰，而(er)秉持保全自己的(de)窮人思維者可能處境艱難(nan)。
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