一、主導的培訓項目
1.中小企業經營管理領軍人才培訓
組織單位：盤錦市工信局
內容：聚焦戰略眼光、創新能力、社會責任等核心能力培養，由清華、北大等高校承辦，每年選派企業高管參加*培訓。2019年以來已組織10名管理者參訓。
目標
一、主導的培訓項目
1. 中小企業經營管理領軍人才培訓
組織單位：盤錦市工信局
內容：聚焦戰略眼光、創新能力、社會責任等核心能力培養，由清華、北大等高校承辦，每年選派企業高管參加*培訓。2019年以來已組織10名管理者參訓。
目標：培育創新型領軍企業，促進產業鏈合作與資源共享。
2. "技能照亮前程·匠才助推振興"專項培訓（2025年）
政策依據：人社部與財政部聯合推動，覆蓋康養托育、先進制造、新職業等重點領域。
模式："崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務"四位一體，提供差異化補貼（如訓后穩定就業者可獲傾斜支持）。
3. 行業專項培訓
醫療器械監管培訓：市場監管局組織，涵蓋分級分類監管、高風險領域（如植入性器械、冷鏈產品）的自查整改與智慧監管。
燃氣安全培訓：住建局主導，強制要求從業人員參加30學時繼續教育，考核合格后持證上崗。
二、專業培訓機構與平臺
1. 云學堂
服務特色：
定制化課程（銷售技巧、領導力等）與OMO混合式培訓（線上+線下）。
智能學習報表追蹤效果，支持崗位能力模型搭建與學分管理。
適用企業：中大型企業（本地化服務強，但千人以下企業需評估性價比）。
2. 產業技術研究院與創新平臺
市科技局推動建立20家市級以上研究院，為企業提供產學研協同創新支持，如核心技術攻關（精細化工、海洋工程等領域）。
三、企業內部培訓體系實踐
港航集團：開展港口安全應急知識專題培訓（2025年）。
文旅集團：結合米蘭設計周舉辦"盤錦禮物"設計大賽，融合創意與技能提升。
燃氣企業：落實《專業培訓考核管理辦法》，要求從業人員每3年完成30學時繼續教育。
四、行業協會與線上資源
1. 工商聯免費線上培訓
疫情期間推出復工復產課程，覆蓋經營管理、政策應對等。
2. 會計繼續教育平臺
東奧繼教提供財務報表分析等課程，支持網絡學習。
五、典型培訓項目概覽
| 培訓主題 | 組織單位 | 培訓對象 | 時間/特點 |
-|
| 領軍人才培訓 | 市工信局 | 中小企業高管 | 長期開展，*資源 |
| 醫療器械分級監管 | 市場監管局 | 三、四級風險企業質量負責人 | 2025年3月，強調自查整改 |
| 燃氣安全繼續教育 | 市住建局 | 燃氣從業人員 | 每3年30學時，機考合格 |
| OMO混合式培訓 | 云學堂 | 中大型企業員工 | 靈活學習，智能追蹤效果 |
總結與建議
盤錦市企業管理培訓呈現 “政策引導+市場服務+行業專項” 三重驅動特點：
政策紅利：關注省級專項行動（如技能培訓補貼）、地方行業考核（燃氣、醫療器械）及創新激勵（研究院支持）。
資源選擇：大型企業可合作云學堂等定制化平臺；中小企業宜參與補貼項目（如領軍人才培訓）或行業共建課程。
趨勢方向：智慧監管（醫療器械）、安全合規（燃氣）、數字技能（制造業轉型）是重點領域。
建議企業結合自身規模與行業屬性，主動對接工信局、人社局平臺資源，同時探索線上線下融合的持續性培訓機制，以提升人才競爭力與合規水平。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/471090.html
