一(yi)、管理者(zhe)如何引領團隊走向成功——關鍵(jian)在于掌握(wo)哪(na)些要點
1. 行(xing)為(wei)(wei)心(xin)理(li)(li)(li)學(xue)(xue)視角(jiao)：洞悉(xi)員(yuan)工行(xing)為(wei)(wei)背后的動因(yin)。人的行(xing)為(wei)(wei)都(dou)是(shi)由心(xin)理(li)(li)(li)狀態(tai)所驅動的，你的內心(xin)所想，都(dou)會表現在行(xing)為(wei)(wei)上。管理(li)(li)(li)者(zhe)(zhe)需要了解員(yuan)工行(xing)為(wei)(wei)背后的心(xin)理(li)(li)(li)動因(yin)，做好員(yuan)工行(xing)為(wei)(wei)管理(li)(li)(li)。領導(dao)者(zhe)(zhe)行(xing)為(wei)(wei)心(xin)理(li)(li)(li)學(xue)(xue)——發掘并擴大自身影(ying)響(xiang)力。大部分領導(dao)者(zhe)(zhe)認(ren)為(wei)(wei)管理(li)(li)(li)就(jiu)是(shi)管理(li)(li)(li)員(yuan)工的行(xing)為(wei)(wei)，領導(dao)者(zhe)(zhe)怎么做都(dou)可以(yi)。
2. 因而，領導者(zhe)不僅要(yao)了解(jie)員工行為(wei)背后的(de)(de)(de)(de)心(xin)理動因，也需要(yao)提升(sheng)自我影響的(de)(de)(de)(de)方式，以此擴大自身的(de)(de)(de)(de)影響力，用非權力影響力獲得員工的(de)(de)(de)(de)“心(xin)悅(yue)誠服”，才是真正的(de)(de)(de)(de)贏家。團(tuan)隊凝聚管(guan)理心(xin)理學(xue)：凝聚人心(xin)，*化團(tuan)隊力量。帶(dai)團(tuan)隊就是帶(dai)人心(xin)。只(zhi)有當(dang)他們內(nei)心(xin)對你(ni)(ni)產生巨大的(de)(de)(de)(de)認同，才會愿意遵(zun)循你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)引導，全心(xin)全意投入團(tuan)隊。
3. 管理者需要加強員工(gong)間以及領導和(he)員工(gong)之間的(de)相互信(xin)任，建立良(liang)好的(de)團隊(dui)關系，營造優秀的(de)團隊(dui)文化(hua)，讓大家“緊密聯結”，實現個人和(he)團隊(dui)的(de)共贏(ying)。首先(xian)深思(si)熟慮制定整體目標(biao)(biao)。合理的(de)目標(biao)(biao)將(jiang)(jiang)團隊(dui)引向輝煌，不正確(que)的(de)目標(biao)(biao)則將(jiang)(jiang)團隊(dui)引向失敗。其(qi)次將(jiang)(jiang)目標(biao)(biao)分解并優化(hua)。這需要建立一個核心團隊(dui)，他們必須將(jiang)(jiang)目標(biao)(biao)具(ju)體化(hua)并描述其(qi)可行性。
4. 再就是建立(li)“強大(da)的(de)中(zhong)層(ceng)”領導層(ceng)，需(xu)要強大(da)的(de)掌控(kong)力(li)、領導力(li)和(he)(he)實(shi)戰(zhan)能(neng)力(li)將團隊目(mu)標(biao)轉化(hua)為實(shi)踐。這(zhe)也是團隊的(de)堅實(shi)力(li)量，團隊在(zai)外(wai)展現的(de)依靠。最(zui)后(hou)就是企業(ye)文化(hua)的(de)構(gou)建，一群(qun)(qun)狼(lang)(lang)帶(dai)領一群(qun)(qun)羊，讓團隊運行更加順(shun)暢(chang)高效(xiao)，就需(xu)要所有(you)成員都充滿信(xin)任感，無論狼(lang)(lang)還是羊，在(zai)這(zhe)個(ge)團隊里都有(you)歸屬(shu)感。只(zhi)有(you)優秀企業(ye)文化(hua)和(he)(he)理(li)念長(chang)期堅定地傳(chuan)遞才能(neng)實(shi)現目(mu)標(biao)。
二、如何(he)成為一名優秀(xiu)的管(guan)理者
隨著科學和現代企業(ye)建設的(de)快(kuai)速發展，對管(guan)理人員(yuan)的(de)素質要求也在提高。成為一名合格(ge)的(de)管(guan)理者(zhe)需(xu)要達到以(yi)下要求：
1. 管(guan)(guan)理者必(bi)備(bei)的(de)(de)三個素(su)質：思想品(pin)(pin)德素(su)質是管(guan)(guan)理者應具備(bei)的(de)(de)基本素(su)質，所謂“做事要(yao)(yao)先做人”。管(guan)(guan)理者需具備(bei)清正廉潔、無(wu)私奉(feng)獻的(de)(de)高尚情(qing)操，時刻(ke)把企業利益放(fang)在首要(yao)(yao)位置，抵擋(dang)住誘(you)惑。還要(yao)(yao)有(you)求真(zhen)務(wu)實、言行一致的(de)(de)工作品(pin)(pin)格。作為企業或部門(men)的(de)(de)管(guan)(guan)理者，只(zhi)有(you)表里如一、言行必(bi)果(guo)，才(cai)能贏得領導和(he)員工的(de)(de)信任。
2. 文(wen)化(hua)(hua)知(zhi)識(shi)素質(zhi)是管(guan)(guan)理(li)(li)者素質(zhi)的(de)重(zhong)要(yao)內容。管(guan)(guan)理(li)(li)者文(wen)化(hua)(hua)知(zhi)識(shi)素質(zhi)的(de)優劣直接影響團隊能力的(de)發揮。提高管(guan)(guan)理(li)(li)者的(de)文(wen)化(hua)(hua)知(zhi)識(shi)素質(zhi)需(xu)要(yao)不(bu)斷拓(tuo)寬知(zhi)識(shi)面，不(bu)僅要(yao)了(le)解國家的(de)方(fang)針、政(zheng)策(ce)、法律(lv)產業(ye)政(zheng)策(ce)以及(ji)市場(chang)經濟理(li)(li)論，更(geng)要(yao)了(le)解公司(si)戰略(lve)發展(zhan)的(de)方(fang)向、目標任務和工作重(zhong)點。
3. 能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)素質是管(guan)理者(zhe)為完成企業目標所需的(de)智(zhi)能(neng)(neng)(neng)、才能(neng)(neng)(neng)和(he)技能(neng)(neng)(neng)。具(ju)體(ti)包括全局(ju)統籌(chou)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、敏銳洞察能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、知人善(shan)任的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)以及靈活應變能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)等。
4. 管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)必(bi)須具備(bei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)五種習慣：養(yang)(yang)成(cheng)(cheng)終(zhong)(zhong)身學習的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)習慣，在這(zhe)個(ge)(ge)(ge)競爭激(ji)烈(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)社會(hui)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)(xu)(xu)(xu)要不(bu)斷創(chuang)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，市(shi)場(chang)會(hui)淘汰落(luo)(luo)后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，而(er)(er)落(luo)(luo)后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)也(ye)(ye)會(hui)被(bei)淘汰；養(yang)(yang)成(cheng)(cheng)對(dui)工(gong)作(zuo)濃厚的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)興(xing)趣與(yu)熱愛，只(zhi)有(you)對(dui)本職工(gong)作(zuo)有(you)濃厚興(xing)趣，才能(neng)從(cong)中發(fa)(fa)現(xian)快樂；養(yang)(yang)成(cheng)(cheng)廉(lian)潔奉公(gong)和(he)(he)(he)(he)言(yan)行一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)習慣；在工(gong)作(zuo)時間內(nei)不(bu)閑談和(he)(he)(he)(he)處理(li)(li)(li)(li)(li)(li)私人(ren)(ren)(ren)事務(wu)；養(yang)(yang)成(cheng)(cheng)完(wan)美的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)形象是員(yuan)(yuan)工(gong)服從(cong)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎。嚴格要求自(zi)己(ji)才能(neng)嚴格要求員(yuan)(yuan)工(gong)。三、管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)科學理(li)(li)(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)與(yu)條件(jian)(jian)：以服務(wu)為(wei)(wei)主的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)、標準化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)、權責相宜獎(jiang)懲并重(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)等；具備(bei)良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心態和(he)(he)(he)(he)責任(ren)心是管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)本條件(jian)(jian)之一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)；大膽決策(ce)(ce)(ce)嚴格執行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)也(ye)(ye)是必(bi)不(bu)可(ke)少(shao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)；此外還需(xu)(xu)(xu)(xu)要強烈(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)求知欲和(he)(he)(he)(he)不(bu)斷學習的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)愿望以適應不(bu)斷變(bian)化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)場(chang)環境(jing)等等其(qi)(qi)他(ta)條件(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要求也(ye)(ye)越(yue)來越(yue)高明(ming)確團(tuan)隊合作(zuo)協調決策(ce)(ce)(ce)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)考問題是合格的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)決策(ce)(ce)(ce)人(ren)(ren)(ren)和(he)(he)(he)(he)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)工(gong)作(zuo)者(zhe)必(bi)備(bei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素養(yang)(yang)和(he)(he)(he)(he)能(neng)力(li)水平提升(sheng)和(he)(he)(he)(he)進步(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)標志(zhi)所(suo)(suo)在在這(zhe)個(ge)(ge)(ge)過程(cheng)中我(wo)(wo)們要不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)新進取超越(yue)自(zi)我(wo)(wo)追求卓越(yue)創(chuang)造更大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值空間！通(tong)過持續(xu)不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)努力(li)和(he)(he)(he)(he)改進為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)持續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)做出更大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢獻同(tong)時也(ye)(ye)實現(xian)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)價(jia)(jia)值的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)*化成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)位真正(zheng)優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)！作(zuo)為(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)名(ming)(ming)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)要不(bu)斷地提升(sheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素質和(he)(he)(he)(he)能(neng)力(li)始終(zhong)(zhong)保(bao)持積極向上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心態以滿足企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)斷發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)(xu)求成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)位真正(zheng)優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)！三、如(ru)何成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)自(zi)我(wo)(wo)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)是其(qi)(qi)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)環管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)不(bu)僅要解決具體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)實際(ji)問題還需(xu)(xu)(xu)(xu)要具備(bei)扎(zha)實的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)能(neng)力(li)和(he)(he)(he)(he)專業(ye)(ye)(ye)(ye)素養(yang)(yang)從(cong)而(er)(er)贏得團(tuan)隊成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)尊重(zhong)和(he)(he)(he)(he)信(xin)任(ren)同(tong)時需(xu)(xu)(xu)(xu)要明(ming)確工(gong)作(zuo)目標展(zhan)(zhan)(zhan)現(xian)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導力(li)進行公(gong)正(zheng)獎(jiang)懲營造良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)氛圍讓團(tuan)隊發(fa)(fa)揮其(qi)(qi)*潛力(li)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)造價(jia)(jia)值而(er)(er)所(suo)(suo)有(you)這(zhe)些都(dou)離(li)不(bu)開(kai)良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)包括對(dui)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心態和(he)(he)(he)(he)行為(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)調整以及不(bu)斷學習和(he)(he)(he)(he)提升(sheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)等等這(zhe)些都(dou)將(jiang)幫助管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)更好(hao)(hao)地履行職責并實現(xian)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)和(he)(he)(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)共同(tong)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)此外向上管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)也(ye)(ye)是管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)需(xu)(xu)(xu)(xu)要掌(zhang)握的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要技(ji)能(neng)之一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)與(yu)上級保(bao)持良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)和(he)(he)(he)(he)合作(zuo)關系有(you)助于管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)更好(hao)(hao)地完(wan)成(cheng)(cheng)工(gong)作(zuo)并實現(xian)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)以上就是如(ru)何成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)名(ming)(ming)優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些要點和(he)(he)(he)(he)建(jian)議(yi)希(xi)望對(dui)您有(you)所(suo)(suo)幫助！管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)無形紐帶(dai)與(yu)工(gong)作(zuo)關系的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)構建(jian)
在組(zu)織內部(bu)，部(bu)門間的(de)(de)協同(tong)合(he)作常常是管(guan)理時被忽略(lve)的(de)(de)一個關鍵環節。管(guan)理學中*的(de)(de)“木桶原理”告(gao)訴我們，就像木桶的(de)(de)木板相互(hu)依靠一樣(yang)，各部(bu)門間的(de)(de)關系也是決定整體效(xiao)能的(de)(de)重要因素。不(bu)是最長的(de)(de)木板決定木桶的(de)(de)容量，而是最短的(de)(de)那(nei)一塊(kuai)。強化(hua)那(nei)些常被忽視的(de)(de)同(tong)儕管(guan)理，是避免(mian)出現管(guan)理漏洞的(de)(de)關鍵。
世界雖大，但人與人之(zhi)間(jian)的交(jiao)往卻能(neng)(neng)產生(sheng)意想不到(dao)的效應(ying)。人與人之(zhi)間(jian)的良好關系，就像是一張張緊密相連的網絡，待(dai)人以善，往往能(neng)(neng)結出意外(wai)的善果(guo)。
要掌握好(hao)工作中的關(guan)系藝術，其實只需(xu)要遵循幾個(ge)基本(ben)原則。提供建設(she)性(xing)的解決方案是每個(ge)職(zhi)場人應(ying)具(ju)備(bei)的素(su)質(zhi)，無論是老板、下屬還是同事(shi)、客戶，都需(xu)要這樣的方向來解決問題(ti)。
抱怨是工作中*的(de)敵(di)人(ren)之(zhi)一。一旦你加入抱怨的(de)行列，就會不自(zi)覺地樹立(li)起(qi)敵(di)人(ren)，影響(xiang)工作氛圍。
溝通是(shi)建(jian)立良好關系的(de)橋(qiao)梁(liang)。無論是(shi)口頭還(huan)是(shi)肢體語言，都是(shi)傳遞信(xin)息、準確表達意思的(de)關鍵。有效的(de)溝通不可忽視。
然(ran)后(hou)，重視直(zhi)接關(guan)(guan)系人(ren)對于問題(ti)的解決(jue)至關(guan)(guan)重要(yao)。如果在工作中遇到問題(ti)，應(ying)先私下與(yu)直(zhi)接相關(guan)(guan)的人(ren)進行討論(lun)。直(zhi)接在會議或老(lao)板面(mian)前(qian)忽(hu)視相關(guan)(guan)人(ren)員，不僅會失去(qu)盟友的信任，還(huan)可(ke)能使工作陷入困境。
信(xin)守諾言是工作中的基本原則。每個任務都是環(huan)(huan)環(huan)(huan)相(xiang)扣(kou)的，一(yi)旦(dan)破壞了信(xin)任，就會影響(xiang)整個團隊(dui)的效率。
分(fen)享是建立穩(wen)固關(guan)系(xi)的強(qiang)心劑。無論是榮譽、利益(yi)還是創意，都(dou)應與他人分(fen)享，這不僅(jin)能強(qiang)化信(xin)任，還能促進關(guan)系(xi)的緊密。
給予(yu)他人(ren)協助是找(zhao)到自我(wo)價值的過程。無論是鼓(gu)勵、贊(zan)美還是給予(yu)表現的機會(hui)，都能幫助他人(ren)找(zhao)到自我(wo)價值的重要性，從而建立更加(jia)愉悅和踏實的相處基礎。
遵循(xun)以(yi)上(shang)七大原則，你(ni)便能在工作(zuo)中(zhong)游刃有余地(di)處(chu)理(li)各(ge)種關系，成為一名優(you)秀的(de)管理(li)者(zhe)。不論是從(cong)上(shang)到下、從(cong)內到外，你(ni)都將面(mian)面(mian)俱到地(di)建(jian)立起良好的(de)工作(zuo)關系，使(shi)工作(zuo)變得更加輕松(song)愉快。
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